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普法:努力建设“五心五型”检察队伍

发布者:吴湘来源:手抄报日期:2021-01-06阅读:

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童加舟江苏省盐城市生活的人民检察院党组成员、政治部主任

作为新四军重建军部所在地的检察机关,我们总是把“穆铁军精神,铸造检察灵魂”作为检察队伍建设的永恒主题。 新时代,检察队伍建设迎来了新的机遇,面临了新的挑战。 “创造新业绩,构筑新时代”成为团队建设的新课题。 盐城市生活的人民检察院新党组沿着习大总书记领导的“革命化、正规化、专业化、职业化”方向,建设“五心五型”队伍,为盐城市检察事业的高质量快速发展开辟思想组织保障和人才智能支持的检察政治事业构想

普法:努力建设“五心五型”检察队伍

建设初学者奋斗型学习小组,切实加强政治方向的领导。 旗帜鲜明地将政治建设放在团队建设的首位,在政治建设中指挥各检察事业。 继续深化习大新时代中国特色社会主义思想学习,全面贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,坚定理想信念,确保政治和业务融合,在党建促进队伍建设,以检察工作建设实绩验证检察队伍建设效果。 认真学习贯彻《中国共产党政法工作条例》,为党对检察工作的绝对指导奠定思想基础。 切实开展“不忘初心、不忘使命”的主题教育,深化“二学一做”的常态化制度化活动成果,教育诱惑广大检察加强“四种意识”、“四种自信”、“两种维护”。 完整的意识形态责任分工体系、分解研究判断体系、审计审查体系和责任追究体系,将意识形态实务作为干部审查、评价录用和奖惩的重要依据,纳入党建实务责任制,作为巡逻实务的重要几个事项,开展经常性的专业检查 多次进行文化育人文化兴检,总结宣传两个基础检察院争夺全国检察文化建设示范院的经验方法,推进检察文化档案升级。

普法:努力建设“五心五型”检察队伍

建立耐心远离的和谐团队,确保建设良好的检察气氛。 深化检察机关内设机构改革,探索人员分类管理新模式,严格治疗检查与优待检查相结合,严格管理与厚爱相结合,积极激励与负面警告相结合,建立健全奖惩分明的管理机制。 在分类管理中重视职业化,优化部门人员组合,科学设置事务组织,加强以事务组织检察官为中心的事务队伍建设。 建立科学合理的考核评价机制,精准考核指挥棒的作用,调动各级各类干部工作的积极性。 认真执行重大几个事项的请示报告、领导干部个体的几个事项报告制度,加强领导干部的管理和监督。 建立容错纠错机制,建立完整的不真实通报澄清机制和通信制度,通过制度性管理激发干部负责精神,保护干部名誉和正当利益,消除后顾之忧。 通过比较有效的管理,努力营造和谐有序的工作气氛,进一步增强检察队伍的凝聚力。

普法:努力建设“五心五型”检察队伍

建设花式抽查型专业团队,切实推进检察人才的培养。 不断加强检察人才建设,全面实施专业人才培养、职场素质提高、业务名人倍增计划,组建专业化事务团队,培养骨干人才。 围绕实战、实用、实效,在提高检察队的专业能力和职业水平方面拿出实际技巧。 推进“四大检察”全面协调,满足各项发展要求,适应内设机构改革创新变化,强调诉求指导,创新培训方法,建设处理知识产权、环境资源、金融证券等事件的专业化事务集团,重大事件 保障法律职业共同体内有很大影响的检察官的成长,鼓励“检察职员”上升为“检察大师”,在提供给社会的检察产品中出现了越来越多的精品。 领导干部素可以扩张,领导干部领导事件制度,推进刚性审查,在重大、困难、许多事件的处理过程中发挥“癌症效应”,体现领导干部的政治责任,通过亲历建立司法表率。

普法:努力建设“五心五型”检察队伍

建设正心养德型清廉团队,切实聚焦正风苏纪的工作。 正确理解两个责任的内涵,加强管理党的执政意识,健全案件风险防范机制,保障检察权正确规范行使,继续推进纪律作风建设,提高检察形象。 检察方面提倡忍受清贫、忍受寂寞、平静心灵、忍受考验,始终严守政治上的高压线、道德上的底线、法纪上的警戒线。 逐步签订党风廉政建设保证书,细化责任全面涵盖。 加强执法司法监督,认真开展“嵌入式”监督,实时掌握检察权的运行情况和存在的突出问题。 “捕控一体”,认罪处罚与宽制度和速裁程序等改革措施的实施相比,执行部门与案件管理部门合作,形成内部监督制约的合作。 运用监督执纪的“四种形态”,反复抓住小、微杜渐,制定廉政谈话心谈话制度,使监督始终处于常态。 密切关注“四风”隐形变异的新动向,巩固纪律的风格追求实效。 继续深化集中整治形式主义、官僚主义,健全完善纪律风格建设的长期机制。

普法:努力建设“五心五型”检察队伍

建设齐心协力的领导团队,切实促进全面平衡的快速发展。 立足多维视角,构建多种职业生涯,运用多种玩法,不断夯实基础,在各类群体、各条线上优化学习典型,创造先进的检察环境。 重视发挥领导作用,集中市县迅速发展向心力。 每人起市检察院一线指挥部的作用,完全结对共同建设,结合指导钩联系基础检察院,部门对结对指导三项措施,做细节,实际指导。 重视发挥模范作用,激发全体人员战斗力。 进一步加大培树的力量,发表越来越多的高水平先进典型。 以司法事务的主要责任为中心,推进“一院一企业品牌”“一部门一特色”的事业,努力使创新项目制度化、常态化、长寿化,以项目化促进企业品牌化,将创新创优成果转化为高质量检察产品。 重视产品的顾客体验,强化精品意识,积极参加“法治事实惠民项目”“十大法律监督典型事件”等各种选拔活动,提高检察的公共说服力。

标题:普法:努力建设“五心五型”检察队伍    地址:http://www.shuiyihui.cn/pf/2021/0106/23504.html

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