普法:提升家政服务业规范化职业化建设水平

本篇文章1471字，读完约4分钟

何娟

居民健康意识和费用理念逐步升级，健康监测、居家护理新手段的新模式层出不穷，使家政服务向精细化、专业化、科学化方向迅速发展。

增加家政服务人员比较有效的供给，对适应老龄化趋势，迅速发展新的支出，满足人民群众对美好生活的需求起着重要作用。

现在，雇佣照顾看护老人的人成为了更多的家庭选择，但很难找到可靠的保姆。 如何提高家政服务业的规范化、职业化建设水平成为现实的课题。

随着经济社会的迅速发展和居民收入水平的提高我国生活性服务业的诉求急剧增加。 我国现在有2.54亿60岁以上的老年人，有4000万人以上的失能、半失能老人。 在老龄化迅速发展的背景下，养老护理、康复护理服务等的诉求越来越高。 然后居民健康意识和费用理念逐步升级，健康监测、居家护理新手段的新模式层出不穷，使家政服务向精细化、专业化、科学化方向迅速发展。 这些客观上对家务工人的素质和技能提出了更高的要求。

现实上，中国家政服务业的市场规模持续扩大，但存在服务不规范、比较有效的供给不足等问题。 现在，中国合格的养老护士只有30万人，人才缺口很大。 另外，家务劳动者，特别是中高级劳动者供给不足，持有营养师、健康管理师、康复理疗师等证书的人很少。 一方面查明其原因，另一方面职业工作意愿低、人员流动大等因素制约了家务劳动队伍的成长。 另一方面，导致了领域门槛低、专家不足、市场意识不足、素质参差不齐等一定程度的供求偏差。 数量、质量两方面的短板，呈现了我国整个家政服务领域难以招人、难以管理人、难以留人的局面。

养老护理、健康护理、家政服务等生活性服务，连接着人民群众对美好生活的诉求，连接着就业、职业快速发展等民生需要。 增加家政服务人员比较有效的供给，对适应老龄化趋势，迅速发展新的支出，满足人民群众对美好生活的需求起着重要作用。 中国共产党中央提出国民经济和社会快速发展第十四个五年计划和制定2035年远景目标的建议，推进生活性服务业的高质量和多样性升级，健康、养老、育儿、文化、旅游、体育、家政、房地产等服务 《国家积极应对老龄化的中长期计划》指出，需要在多渠道、多行业扩大适老产品和服务的供给，提高产品和服务的质量。 采取许多措施加快家务服务员队伍的建设，尤为紧迫。

近年来，我国在加强家政服务人员队伍职业化建设方面进行了许多探索。 人社部、民政部联合发布了《养老护士国家职业技能标准( 2019年版)》，多调整养老护士的技能要求、入职条件、职业快速发展空间、晋升时间等，提高了职业魅力。 今年10月，人社部等多部门组织实施《康养职业技能训练计划》，到2022年，培养各类康养服务人员500万人以上，包括养老护理人员200万人以上，全国建设10个以上国家级(康养)高技能人才训练基地 一系列实务性的新措施为加快护理人才的数量和素质短板的补充注入新的动能。

要巩固家政服务业的人才基础，家政公司和工作人员的共同努力是必不可少的。 《促进家政服务业质量扩大的意见》提出加强平台建设，健全家政服务行业信用体系，加大守信联合激励和失信联合惩戒力度。 对此，家政公司必须与时俱进地选择和培训适合需求的人才，加强员工素质审查和规范监督管理，关闭好的平台。 工作人员也要积极理解市场诉求，积极加强专业技能和知识储备。 整个社会也要营造尊重劳动的气氛，给这个群体越来越多的理解和尊重。

处理问题才是有道理的。 集中各方面合作，建设高素质、专业化、数量充足的家政服务人员队伍，可以向更多需要的家庭招聘人，使人停留，更加充实人民群众的获得感、幸福感、安全感，更加保障、更加可持续

标题：普法:提升家政服务业规范化职业化建设水平    地址：http://www.shuiyihui.cn/pf/2021/0101/21751.html