普法:职业技能培训不容形式主义弄虚作假

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蒋萌

就业是最大的民生，加强职业技能训练是稳定就业、扩大就业的重要措施。 但是据记者调查，有点地方基层组织让社区员工“扮演”失业者，一年参加两三个低质量的技能训练，浪费了宝贵的政府补助金，好政策在执行中变味了。

这种混乱使大众愕然。 其中，形式主义、官僚主义、注水的业绩难以谴责。 无论是在工作单位“失业中”，还是“拉头”，都是为了在要求的时间之前完成工作指标。 这种所谓的“工作”一点也帮助不了失业者和需要提高职业技能的人的“长臂”，不能刺激他们的自我“造血”能力，无助于他们找工作和增加收入，反而被怀疑是骗人的。

明明没有失业却领了失业金，训练结束，考试“放水”……不该发生的问题实际上发生了，暴露了审查环节的失守，规章制度结束的高阁，相关人员有无恐惧，无法在心里宣传。 这些行为难以掩盖失职的渎职、违反纪律，甚至“法不责任众”的幸运心理，在依法行政的大体上，辜负了训练的良心，基础部门的公共说服力不可避免地受到损害。

去年12月，人社部、财政部专门发布通知，要求进行职业技能提高行动专业的账本资金录用管理业务，通过虚假训练等筹集资金，根据骗取法律严惩。

对于违规乃至假货，地方管理部门必须调查。 关于培训机构是否具备资格、培训者是否满足相关条件、有无忽略审查关系等，有必要进行讨论。 对于发现的问题，不能试图隐瞒，有关负责人必须受到处罚。 而且，单方面要求“多少长期训练人数”，不要评价训练的实效，有必要纠正“重数字不现实”。

为了使好的政策落到现实中，产生实效，科学的、对比的、系统的实施战略是必不可少的。 在这个例子中，需要失业和调动训练的人员必须纳入大的数据管理，民政、劳动保障等部门必须共享数据，掌握相关人员的消息，使统一的决定变得容易。 还必须结合用人单位的诉求和失业者的双向意愿，制定训练课程和计划，努力提高训练质量，促进和利用学习。 要推进订单训练、定向训练、定岗训练等，确保职业技能训练供求比较有效对接。 关于训练的后续效果继续关注判断，尽快调整问题进行处理，使财政补助金落在刀刃上。 关于制造虚假的个体和机构，应该列入诚实的黑名单，特别展示效果。

作为积极就业政策的重要一环，职业技能训练禁止制造花架，不允许制造虚假。 真正深入各项工作，细致，结实，稳定就业，保证就业才能流水。

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