热读:杜绝简历倒卖 招聘平台责无旁贷
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在招聘平台投递简历后，被陌生电话和邮件骚扰，复印件经常介绍“贷款”、“博彩游戏”、“打工刷”等新闻……很多应聘者通过招聘平台了解自己的个人新闻。 据报道，销售公司招聘账户后大量下载应聘者的个人新闻，通过布告栏或qq集团销售简历，其中存在完美的黑色产业链，多年来曝光不断，但禁止重复。
网上求职与网上人才市场招聘相比成为主流方法。 为了找到一份好工作，求职者经常在多个平台注册，简历的消息也更详细。 包括姓名、电话、教育背景、职业经验、薪酬意向等。 一旦发生泄漏，对个体的影响就极大。 简历倒卖前就暴露了，令人费解的是，这条黑色产业链总是很活跃。
个人简历被大量倒卖的有直接利用招聘平台的间谍，也有通过邮箱和提取机得到的。 购买公司的招聘账户，发行招聘通告和邮箱即可。 另外，通过简历收集系统从招聘网站直接下载简历。 招聘平台有这样的业务:即使申请人没有投简历，只要购买公司的招聘账户，在平台上进行充值，就可以阅览和下载简历。
不管个人简历用什么方法泄露，招募平台的责任都是不可避免的。 因为间谍的话，平台的内部控制有问题。 如果发表虚假录用新闻骗取简历的话，因为平台审查不严格。 申请人没有投简历，只要向平台付钱，公司就可以统一下载简历。 那相当于平台直接“卖”应聘者。 事实上，正规的公司很少。 我自己去平台批量下载简历.。
不法分子可以伪装成招聘公司大量盗窃个人简历。 毕竟，招聘平台基于自己的经济优势，所以上传公司的资质审查太宽松，也流于形式。 作为应聘者，在招聘平台上填写个人简历新闻，将相关情况保存在平台上，与平台之间建立了法律合同关系。 招聘平台必须承担保护客户个人新闻的义务，造成新闻泄露的必须承担法律责任。
除招聘平台外，销售简历者、销售公司账户者、提供简历提取技术者、购买简历者都实施了侵害公民个人新闻的行为。 公民个体新闻是指与公民个体密切相关，不想让特定人群以外的人知道的新闻。 在刑法语境下，非法获取公民个人新闻，侵犯公民隐私，即自然人享有的个人生活安宁和个人新闻是对他人非法知晓、收集、利用和公开的人格权。
违反法律规定销售、提供和获取公民个人新闻的行为，都是侵犯法定公民个人新闻的犯罪行为。 行为人没有销售、提供、获取公民个人新闻的法律依据或资格，除非得到公民个人许可，否则涉嫌构成犯罪。 由于简历倒卖是典型的犯罪行为，司法机关应该加大打击力度。 招聘平台除了关闭问题账户外，还必须积极向相关部门通报。
必须巩固招聘平台的责任，提高司法打击力，清除简历倒卖的黑色好处链，围绕求职者的罪恶感游戏不会再蔓延。
止凡
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