热点:“春招”开启 高校“云端”助力就业

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中青报中青网记者叶雨婷樊凌晨

“先生，瘟疫来了。 我不能回学校。 找工作怎么办？ ”。

“不要着急。 请发送简历。 在网上重写。 你有什么意向，我推荐给你。 ”。

哈尔滨工业大学材料学院的辅导员闪欢一边安抚学生的感情，一边详细记录学生的就业诉求。 湖北宜昌的本科毕业生钟方星旭对就业前景有点担心。 闪欢知道这个后，做心理疏导，配合学生的诉求在线推荐使用者。 现在这个学生已经进入中国航天科工集团的面试环节。

到了3月，毕业生们应该迎来紧张的“春季把戏”，疫情打乱了大学毕业生本来的就业计划，也给大学的就业事业带来了新的挑战。 现在很多高校通过简历的网上投递、空中宣传、网上双选会等方法，保障毕业生就业工作的顺利进行。

记者从北京市教委获悉，北京市加强了各高校“全员就业”的理念，调动了学校教师、干部、校友等各方面的资源，为毕业生寻找岗位，寻找岗位，诉说新闻。 就业事业单位积极联系用人单位，建立校企合作对接平台，在要点区域、重大工程、重大项目中加强人才供求对接。

据悉，北京大学、清华大学等一流大学将发挥规模和质量特点，与公司集团总部开展“强联”式空中宣传和网上招聘。 北京科技大学、北京交通大学等领域特色型大学加强合作、新闻共享，共同举办差异化定位、特色网络招聘会。 市属本科大学、高等学校重点为市属公司、中小微型公司举办专业网络招聘会。 从3月到4月，各大学将举办不同规模的网络招聘会2100余场，毕业生预计就业单位将超过15万个。

3月上旬，北京市还将举行12场网络招聘会。 现在，有1973户人申请，就业单位为16.28万个。 从3月到5月，北京市计划为毕业生组织67个网络招聘会，根据诉求实时增加场地，数以万计的家庭成员参加，为毕业生提供累计40万个以上的就业岗位。 预计到4月末，北京市教委和各高校将累计为毕业生提供60万个以上的就业岗位。

3月6日，北京大学举办了第一次网上就业谈判会，350户，2.3万多个岗位聚集在北大。 北京大学校长邓平指出，由于疫情防控的需要，今年的毕业生就业谈判会改为网络形式，将进行“隔空”。 “我们现在只能在屏幕上见面，‘隔着心’学校继续努力拓宽渠道，创造条件，优化服务，提供越来越多的职场选择机会。 这需要足够的自信。 ”。

为了预防疫情，北京理工大学于1月26日形成了疫情防控期间学生就业指导服务的应急方案，在全国大学首次发表了《北京理工大学用人单位的信》，提倡网络招聘和远程视频面试，响应社会关注。

从3月2日到4日，北京理工大学举办了为期3天的春季网络双选会，发布了近2000名毕业生和200余家公司的“在线连接”和简历11251份。 参会公司近70%是国家的要点单位。 另外，学校将举办4个大规模的网上双选会，预计参加者将达到1000家。 在满足招聘员工的要求的同时，3月31日召开了女子专业网上招聘会，让毕业生吃就业“定心丸”。

截至2月24日，北京交通大学在就业信息网发布招聘新闻600余条，比上年同期增加30%。 3月18日举行的“北京五校毕业生联合空中双选”是该校与其他四所兄弟大学组织合作准备的跨学科合作大规模网上招聘活动，计划邀请800家机构为毕业生提供就业岗位，目前招聘机构的申请和审查工作

据对外经济贸易大学招生就业处相关负责人介绍，对学校用人单位的调查显示，92%的公司有招聘计划，60%的公司认为疫情会影响春季招聘计划，70%的公司则安排春季招聘规模往年

“由此可见，疫情对使用者招聘计划的影响首先在于招聘方法的一些变化。 请毕业生们不要担心就业机会的减少，积极准备。 ”这个负责人说。

为了保障湖北籍毕业生顺利找到心电图工作，许多高校开展了比较好的服务工作。

据统计，哈尔滨工业大学总部有湖北籍毕业生251人，有就业意愿的在50人左右。 与这些学生相比，学校就业部门联合相关学院，全面动员学院领导、学科领导、系部长、学生领导等多种力量，与学生在线建立“一对一”的联系，以点对点处理学生就业困难，在线

“因为疫情入学晚了，线下的春季招聘会也没有了。 作为湖北籍的学生，我不仅担心身边的疫情，还担心自己的就业问题。 》在3月6日西北农林科技大学召开的毕业生第一次网络招聘会上，该校植物保护学院毕业生的季候园投递了4封简历，现在与某公司进行了视频面试，达成了合同意向。

西北农林科技大学建设毕业生求职服务移动“云台”，将就业指导和招聘会转移到手机上，为毕业生求职提供“不关门”的服务。 据悉，西北农林科技大学87%有求职意愿的毕业生和注册到7000余家平台的使用者，在“云平台”移动进行了积极的求职招募。

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