普法:不断提升履职尽责的能力本领

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曲孝丽

对年轻干部来说，实干才是最明亮的语言、最根本的特征、最大的竞争力，也是成长成功的唯一秘诀。

派遣年轻干部到县乡“墩苗”，是优化基层干部队伍结构、建设高素质专业化干部队伍、优化干部成长路径、促进年轻干部健康成长的战术措施。

温室里没有参天大树，条件越苛刻，困难越大，矛盾越多的地方，越能锻炼人。 县乡处于改革迅速发展的主战场，处于服务群众的最前线，是年轻干部理解基础实际，向广大群众学习的最好教室，也是磨练作风，提高素质的大考场。 派遣年轻干部到县乡“墩苗”，是大家基层“吃”的岗位，直接面对人民群众，直接面对矛盾的困难，进一步增加对国情民意的理解，增进与人民群众的感情，控制整体，增加解决许多杂事的能力

肩膀太软扛不动行李。 不管干事创业还是攻防困难，不仅政治过硬，还需要能力高。 不仅需要宽肩膀，还需要铁肩。 年轻干部要去县乡“墩苗”，必须大力练习内功，不断提高履行职责的能力。 要谦虚地向当地干部群众学习，学习群众的工作方法，提高群众的工作能力。 要一遍又一遍地学习什么，弥补什么，不断地弥补能力短板，填补知识的弱点，消除经验的盲点，全面提高领导能力和政府水平。

听到的不如亲眼看到，亲眼看到的不如用脚实践。 年轻干部在县乡工作，一定要注意改进工作方法。 要经常带着问题深入调查研究。 经常去田里，坐在老乡炕头上，谈情况，日常，真的明确自己在县乡工作的具体情况，短板在哪里？ 特征在哪里？ 潜力在哪里？ 要经常总结、反省，养成多体感悟的习惯，分解利弊得失，“一步一步战斗”。 这样，就可以在基层做点什么，突破工作。

年轻干部都有大干一场的热情和热情，这当然是好事。 但是要结合干事的热情和实务态度，从实际出发按规矩工作，使各项工作经得起实践、历史和人民的检查。 不要盲目脱离实际，不要劳动人民伤害金钱的“形象工程”“业绩工程”，用实体进行实政，用实政谋求实效。 然后，要有勇气创新，有勇气先试，自觉地去创新的最前线。

年轻干部要在县乡就业，不管来自哪个单位，来自什么水平，都要放下身体，放下姿势，冷静下来。 特别是担任乡镇党政正职的同志，必须始终谦虚谨慎，严格按照民主集中制工作，不能建立“一言堂”。 要真正冷静下来，让自己进去，自己融入所在地区，融入所在县乡，融入所在班，尽快实现由机关干部向基层干部的转变。

对年轻干部来说，实干才是最明亮的语言、最根本的特征、最大的竞争力，也是成长成功的唯一秘诀。 大家要解决好嘴和手的关系。 准备好窗帘做决定的同时，以亲力以父母为先驱，努力达成“高人一等”，而不是“高人一等”，以自己的影响大、号召力、人格魅力团结干部群众前进。

——山西省委常务委员会、组织部部长曲孝丽在山西第一届县乡“墩苗”干部前培训班开讲仪式上说。

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