政法:拒执“书证提出命令”成千上万销售额被认定

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□法治日报全媒体记者徐伟伦

□法治日报全媒体通讯员黄硕

姚先生受雇为企业法定代表人陈先生的企业总经理后，由于陈先生没有全额支付劳务费和加薪，姚先生向法院申诉。 案件审理期间，姚先生未能得到重要的书证，因此北京市朝阳区人民法院根据今年5月1日开始实施的《最高人民法院民事诉讼证据若干规定》的有关书证发布命令的制度，陈先生限期裁定证据中应包含的财务资料 据说北京市发行书证发布命令，适用不遵守命令的法律结果还是第一次。

年5月27日，姚先生与陈先生签订了《合作协定》，被录用为北京某建筑材料企业和上海某贸易企业的总经理，负责企业的全面运营。 协议中姚先生的工资包括基本工资、加薪及社会福利待遇，基本工资每月1.5万元，陈先生根据国家规定向姚先生支付五险一金，根据企业年销售总额向姚先生支付加薪。

但是，根据姚先生的诉讼，事后陈先生没有按照协议约定缴纳五险一金，也没有充分支付劳务费和加薪，严重违反双方签订的协议，侵犯了合法权益，因此以违反劳务合同为由向法院起诉，双方签订了“合作”

在审判中，陈先生在姚先生担任两家企业的总经理后，企业销售业绩差，损失严重，而且从去年8月开始姚先生就不再向企业提供劳务了。 因为“合作协议”不能继续履行，所以于去年8月解除了。 姚老师无权主张之后的劳务费用，无权主张提高业绩。 陈先生还提出，双方都是劳务合同关系，支付社会保险和住房公积金是劳动关系中使用者的义务，姚先生承诺以对法律的错误认识代理社会保险和公积金，但实际上没能实现。

对于业绩不好的说法，姚先生说在任期间两家企业的销售额至少是1000万元，按照双方协议约定的最低比率的1.5%计算，姚先生应该获得的加薪额是15万元。 为了确认加薪额，姚先生向法院提出申请，命令法院提供陈先生在工作期间销售产品的财务数据和销售记录。

审理此案的法官吴玲审查了上述申请的几个事项后，姚先生申请的书明确具体，对等待证据事实(提供劳务期间的销售业绩)有积极的说明作用，等待证据事实在审判结果(销售加薪的有无和金额)上也有实质

据此，朝阳法院多次解释了陈先生限期裁定向法院提交上述财务资料，没有正当理由不提交的法律结果可以将申请人主张的书证复印件视为真实。

但是，在此案审理结束之前，陈先生没有向法院提交上述财务资料。

据此，朝阳法院综合案件后，裁判命令陈先生支付劳务费3万余元，销售加薪15万元。

“证书提交命令”解读“证据偏在”困境

法官在法院后，根据《合作协议》，双方约定的劳务复印件是姚先生担任陈先生名下企业的总经理，负责企业的全面运营，关于企业达成的效果或业绩标准的管理，双方在协议中未确定约定，陈先生 姚先生在去年12月7日前向陈先生表明“辞职”，实际上在那之后也没有向陈先生提供劳务。 关于合作协定的解除时间，请以年12月7日为基准。 《合作协议》第三条“工资待遇”条款中确定了包括“基本工资”和加薪在内的约定，加薪的计算方法以产品销售总额为基准，分级约定以不同比例加薪，双方约定为了得到加薪要达到一定的销售额。 陈先生必须按照约定，根据产品的销售额向姚老师支付加薪。

根据“谁主张，谁提出证据”的规则，姚先生对销售总额负有举证义务。 但是，根据客观情况，提供劳务者个体当然不是掌握提供服务的企业的相关财务数据，即“证据偏颇”的状况，在这种情况下，严格适用举证责任分配规则是事实的明显正确

“举证命令”制度是为了解决这种困境而设计的，最高人民法院关于适用民事诉讼法的司法解释第一百一十二条的规定，如果书证在对方当事人的管理下，负有举证问责的当事人在举证期限届满前书面进行人民审判 而且，在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十八条的规定中，控制书证的当事人没有正当理由拒绝提交书证的，人民法院可以认定对方当事人主张的书证复印件是真实的。 根据“不遵守书证提交命令结果”的规定，法院审理姚先生主张的劳务提供期间销售产品的总额为1000万元，认定为真实。 据此，法院作出了上述判决。

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