普法:革新公安党建新模式打造实战化新企业品牌

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匡伯彪广西梧州市副市长、市公安局党委书记、局长

近年来，广西壮族自治区梧州市公安局坚持党对公安工作的绝对指导、全面指导，加强推进“3+3”的公安党建设新模式，推进各项事业质量提高与合作，使全市刑事、治安事件连续6年两位数大幅下降，扫黑，

“3+3”模式是以党建实战引领为核心，创新实施要点打击、要点整治、要点服务的新措施，深化政治建设警察、严治警察、强势警察新战术，构建独特的梧州特色公安党建设新企业品牌。

一、实效基础，打三个重拳。

梧州市公安局构建“思想政治事业单位一线”战时党建新机制，把握高层设计，加强党委书记、支部书记“指挥官”的作用，提高新时期公安基层党组织服务基层、服务实战的能力

成立临时党支部，推进要点打击。 要点以以扫黑除恶为领导，在事件书记英俊监督处理的大体上，率先建立政治过硬、能力强的党员干部除黑处理，设立临时党支部，将特色党建模式勾结全市除黑业，辅助专业打击。 刑逮捕1177人、逮捕919人、黑坏集团153人、刑逮捕集团成员1071人、破集团事件214件比上年上升18%、40%、68%、90%、70%、141%。 在年全区扫黑专业斗争的效果调查中，梓州市大众的良好评价率达到了92.68%，上升到广西第二位。

派驻破案专业团队，推进要点建设。 与治安问题突出要点地区建设相比，梓州市公安局党委大力推进常驻式专业打击模式，由刑侦、治安、禁毒、特警部队和警种提取20名党员组成破案专责小组进入藤县，在当地扫黑、禁毒严办 特别是破案专责小组直接对市公安局党委书记负责，解决了比较有效地权利责任不明确、打击不深、党性不相关等问题，实现了点对点的有效打击。

设立党员示范岗，发表要点服务。 强调惠民新理念，增设党员示范岗，领导出入境、户政、汽车驾驶管理和信访等窗口部门持续优化服务，通过手机app、微信公众平台、官网等媒体加强在线警务，党建服务器 特别发布的智领排号系统、警察e邮政双网服务、全天候自助服务站、公安信访123模式、摩托车移动检测线管理系统等十几项便民惠企业的新措施，公安信访总量连续6年大幅减少，减少幅度为85。 年7月1日，市局党委开展了创新优化经营者环境的六项活动，组织党组织书记一线蹲、党员干部轮岗体验，处理现场和窗口服务部门“门难进，脸丑，难听，事难”等“四

二、制作警察蓝图，制作三个利刃。

在所有公安工作中，团队建设是基本的，也是保证。 梧州市公安局党委牢牢把握新时期公安党建设的新思路和新要求，以全市“二范一提高”示范基地为载体，通过党建促进队建设，要求建设警察、治安警察、强警察突破，将企业品牌化路线融入公安党建筑业

政治建设警察多次不动摇。 创新性地开展“党组织书记能力建设提高年”、“基层党建进级提质年”、“党建企业品牌建设年”的“三年”活动，分层开展全市公安机关党组织书记培训班、党务工作者培训班，党员活动日每月展示制度、党建事业目标常态化审查、季度 依靠警务微组、“钉政工”、“安全夜校”、“八桂先锋”、“知识竞赛”、“授课学堂”等新平台，结合集中学习、个人自学和党员活动日，看直播、学习精神、读书报告、听讲、体验、比赛 掌握主题教育，建立梓州警察马拉松俱乐部，广泛有警营工匠、健将入伍，不断丰富警体活动，民警有着不忘初心与党同行的信念。

多次严治警察不动摇。 多次进行党建工作的政治指导，始终把维持政治纪律放在突出的位置，列为日常检查、要点审计和年度审查的重要复印件，严格调查是否有命令、是否禁止等违反政治纪律和政治规则的问题，中央、自治区党委 从全面严格的执政党推进全面严格的治安警察，用巡回整改和“五查五整顿”两把剑，建立强纪检监察、警部、审计三个关口，推进党纪法规学习、廉政专业教育、典型示范警告、批评和自我批评四项措施，管理党

反复改革警察也毫不动摇。 加强改革创新企业品牌战术，围绕服务基础、服务实战、服务大众的核心，深化“新机制、大数据、微警务、小平台”的实战应用，构建了智能警务的梓州模式:一是依靠警务“十 二是率先推进“四队一室”派出所警务机构改革和综合警务改革，创新整合警察、治安、警官功能，提高街道管理率和警察率，发挥警察多功能有效执行的先锋作用，全面激发基层工作活力

下一步，梓州市公安局党委领导党的十九大精神，严格按照“四言、十六字”的总要求，迅速发展“一单位一企业品牌、一部门一先锋、一警察队一特色”的特色党建战术，“海纳百川以上游为目标”的新时期梓州

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