热读:大连一保安被挡鼠板绊倒，谁来担责引争议

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大连一保安被老鼠挡板绊倒，谁会引起争论

归任员工的职务伤害因过失被宣告为40%。

员工在工作期间受伤，工伤保险基金承担相关费用。 退休归任者担任职务期间粗心受伤是谁负责？ 9月1日，大连市甘井子区人民法院判决保安被老鼠板绊倒受伤事件，一审判决中退休的归任者林青(化名)承担了40%的责任。

林青是退休的员工。 年8月，他受雇于大连市保安企业，在某地区监控室从事保安业务，月薪1900元。 由于鼠标总是爬在监视室电缆上，考虑到小区监视室内有多条电缆，为了防止鼠标进入监视室咀嚼电缆，影响小区的供电安全，开发者在监视室安装了鼠标屏障。

年5月3日，林青从监控室出来，不小心被老鼠夹板绊倒，送往大连市第三人民医院治疗，检查肋骨骨折、胸12椎体骨折、腰1右侧横突骨折，住院34天，支出医疗费7万余元。

出院后林青认为自己在工作中受伤了，公司必须承担一切赔偿责任。 他向法院起诉保安企业，要求赔偿各种损失21万余元。

双方的争论点在于事故责任如何划分。 林青认为，如果保安企业是雇主，没有为员工提供安全的事业环境，员工必须对事业中受到的伤害承担全部赔偿责任。

保安企业认为林青作为单位保安，又应该熟悉单位工作时间的最近一年，单位工作环境，必须知道老鼠的存在，因为没有粗心观察自己受伤了，他自己必须承担一定的责任

法院经过审理，根据国务院的法制于2005年8月17日处理了《关于重新加入劳动生产行业的离休者能否享受工伤保险待遇的指示》的信，在退休专业技术人员被雇佣的期间，因就业而导致职业伤害和录用机构发生纠纷

法院审理认为林青不是工伤。 根据最高人民法院《关于人身损害赔偿案件审理适用法若干问题的解释》第九条的规定，职工从事雇佣活动造成人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 员工因故意或者重大过失造成人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

法院认为林青作为监控室的保安人员，确实有疏忽行为，必须承担一定的责任。 保安企业没有证据表明在老鼠屏障周围设置安全警告标志，必须承担责任。 最后，法院判断保安企业要承担60%的责任，林青自负40%的责任，扣除不合理的主张，保安企业判断要赔偿林青的各种损失，共计赔偿11万余元。

北京市盈科(大连)律师事务所律师王金海警告说，退休的归任者不会享受工伤待遇。 作为职场员工，必须熟悉自己的职场环境，慎重履行职责，粗心造成伤害，有可能承担相应的责任。 (记者刘旭)

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