热点:基层减负效果怎么，关键在上级的力度

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工作再累也不累，形式主义的工作让人累。 迄今为止，形式主义、官僚主义的问题是恶毒的，不仅给基层干事添了创业的“麻烦”，也给党的做法添了“涂黑”。 习大总书记指出，必须使干部干事创业的手脚摆脱形式主义官僚主义的束缚、“道”，形成要求真正实务性、清廉洁白的新风正气。

去年是党中央明确的“基层减负年”，致力于处理困扰基层的形式主义问题，轻装基层干部进行战斗。 因此，各地检察机关纷纷宣布基层减负措施，取得了明显效果。 上级不开的会坚决不开，但不发行的文坚决不发行。 审计检查审查科学计划的放矢，不进行调查研究。 不进行“古典调查线路”。 不做层层陪同等一系列减负措施给基层干部越来越多的时间和精力，为人民群众提供更好的检察服务。

但是应该看到形式主义、官僚主义的缺点不是一天的寒冷，从根源上减轻基础负担也不是一天的工作。 为了放松末端的束缚而负面，永远在路上。 今年，中国快速发展面临的风险挑战上升，叠加疫情影响，经济社会快速发展工作更难，需要以更优良的做法冷酷把握工作的执行，充分调动广大党员干部的积极性自主创造性。 要根据党中央的决定进行部署，必须多次降低标准，不减力量，注视旧问题和新表现，全面检查，进行靶向治疗，加强源头管理和制度建设，继续为基层放松束缚，使之成为负面。

为了放松基层的束缚而消极，力量和效果会怎么样，重要的是上级。 有点上级部门为了节省自己的时间，喜欢把责任层推给基层，马上签“责任状”，马上“一票否决”，对基层提出各种不合理的要求，很多基层干部身心俱疲。 每个人的精力有限，上级部门交流的杂事太多，基层干部的很多精力都花在这个上，服务民众，做事实上的事情的时间必须打折。 为了放松基层束缚，上级部门要带头树立正确的政学观，一级要拿一级工作，一级要看一级。

为了放松基层的束缚减少到负数，你必须用“实”字，具体量化为“点”。 会议的数量减少了百分之几，发文通常在几页以下，审计检查的审查每年在几次以下，这样的东西，规定越具体，目标越量化，表面就不会被束缚，实际上层层重叠。 关于文山会海、反复检查、欢迎评价欢迎检查、伴会参会等弊端管理，请多听听基层干部和它们的具体期待。 要想放松基层的束缚继续负面，好事真的要做好，“负面的好声音”决不能“口号响起，行动轻快”。

因为末端被束缚变成负面，负面是量，要求的是质，不是新的形式主义，不能违背旧的形式主义。 比如盲目追求大比例减少负面数据，过度讲究，要求员工留下痕迹，反而造成了新的负担。 另外，比如走“上面有政策，下面有对策”的老路，检查审查次数少，一次检查审查复印件多，战斗势头更大……用形式主义反形式主义，为了防止基层减少效果，列入官员业绩审查。

为了放松基层的束缚，不仅需要基层干部经常说，还需要广大群众经常说。 因为负面不是负面负责，必须为干部干事的创业清除障碍物。 为了放松基层束缚，是“八项规定”和“反四风”精神的比较有效扩张和具体落实，是对比要点处理顽固的形式主义官僚主义现实问题，使广大基层干部干事创业手脚摆脱形式主义束缚，也给广大基层干部 从这个意义上来说，为了缓和基层束缚的效果，最终应该作为转变政府职能、提高服务效率的比较有效的促进来体现。

从某种意义上来说，继续降低基层的负面也其实是急于参加考试。 各级检察机关总是彻底修正形式主义官僚主义问题，简化会议、文件，真正进行审计，真正带着自我革命的勇气，从沉重的过程转移到沉重的结果，从“面子上”的事业转移到“里子上”的深耕，最大限度地解放和输

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