热读:青岛15项新政打造“工匠之城”

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技术工人队伍是支撑中国制造、创造中国的重要基础，对推进经济优质快速发展具有重要意义。 前几天，为了深入实施人才强省战术和人才优先快速发展战术，贯彻国家、省新时期产业工人队伍建设改革的决策部署，全面执行提高技术工人待遇的规定要求，进一步刺激工匠人才的活力，青岛与经济转型升级 从奖励激励体系、事业支持平台、收入分配改革、顶层制度设计、服务保障体系等方面提出15条具体意见，推进服务管理措施涵盖技能人才培养、引进、评价、激励、招聘、服务全链，

提高技能人才收入水平

在这次的新发表意见中，确定了根据“技高者多得、多劳者多得、贡献大者多得”的分配，支持工匠人才通过技能提高经济收入。 公司在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，实行技能岗位工资价格区间发行制度，鼓励公司建立健全反映劳动力市场供求关系和公司经济效益的工资明确和正常增长机制。 鼓励公司比较技术工人的岗位津贴、技能津贴、使徒津贴，建立津贴标准适合经济社会快速发展的动态调整机制。 加大公司参与技能要素分配的激励力度，探索技能要素和创新成果并鼓励公司参与分配的实施方法。

另外，决定每年选择10~20名“青岛大工匠”和40~80名“青岛工匠”，分别给予每人8万元和2万元的奖励。 然后，每年开展一次全员创新公司的评选，全员创新公司各家给予30万元的资助，逐步发挥工匠模范的领导和带动作用，决定加快知识型、技能型、创新型劳动者大军的建设。

据市人力资源社会保障局职业能力建设所相关负责人介绍，近年来青岛积极建立了阶梯状奖励机制，设立了市技术名人、市贡献技师、政府津贴技能人才、市首席技师、市技能型拔尖人才、振动超技能大奖等，广泛的工人技术 “近三年来，每年技能人才奖励资金超过数千万元，出现许振超、迟登亮、周勇等近100名国家级技能领袖，高端技能人才总量在全国副省级城市中名列前茅。 》该负责人表示，“为了处理技能人才经济收入低的问题，这次新的发表意见是在进一步完善奖励激励体系的基础上，首次提出‘贡献大者多得’的分配，支持技能人才在贡献业绩中增加收入。 另外，把握技能岗位工资价格的公布、工资集体协议两种制度的健全执行，促进长时间稳定地提高技术工人的收入水平。 ”。

平稳的工匠人才快速发展渠道

深化产业工人队伍建设改革，优化技能人才生态快速发展的环境，需要打破束缚人才快速发展的思想观念和体制机制障碍，畅通技能人才职业快速发展的道路。 这次新发表的意见对此也有确定规定，打破技工大学毕业生的身份限制，贯穿高技能人才和工程技术人才职业的快速发展途径，实行职业资格、职业技能等级和职务核对认定制度，推进技能人才和学历人才的融合培养，技能人才 另外，技工大学毕业生在征兵报名、参加公务员招考、专业技术职位审查、事业单位招聘等方面享有相当水平的学历人才同等机会，技工大学学生职业确定迅速发展“立桥”。

不仅如此，为了促进优秀技能人才的卓越，该意见要求推进技能人才评价改革，通过完全的就业准入、用人判断和激励表彰三种技能人才评价制度，建立科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制。 并进一步创新评价方法，寻求公司建立常规技能人才和特殊技能人才二线并行评价机制，推进权威专家认证、报酬认证、业绩认证、绝技绝命认证。

“下一步，将重点放在工业网络上，覆盖各行业的各行业，搭载5g、人工智能等下一代新闻技术进行工业网络行业的技能人才评价业务，推进产业基础的高级化、产业链的现代化。 还有。 在上合示范区和山东自由贸易区青岛领域建立职业技能国际化认证联系支持系统，为加快国内外高水平技能领导人才的聚集，加快我市对外开放新结构的形成提供支持。 ”。 市人力资源社会保障局的相关负责人这样说。

工匠人才留下蓝色瓶颈

在这次新发表的意见中，确定了实施技能人才安居计划。 优先执行符合住房保障条件的高技能人才住房保障，同时允许中小企业在有所有权的拟建设土地上按一定比例建设产业配套公寓(单位租赁住房)，处理职工安居问题。 然后推进公司利用所有权建设土地建设研究开发中心、人才和职工公寓等，建筑面积占总建筑面积的比例可以提高到15%。

去年以来，青岛积极实施培养高水平技能领导人才的奖励政策，对引进的高水平领导人才最高给予200万元的奖励，支持全职引进的技能人才安居青岛，全职引进的国家利 政策实施以来，我市培养了中华技能大奖1名、全国技术人员1名、自主培养国家级领导人才10名，按规定发放奖励资金840万元引进和培养。

另外，为了进一步健全平台系统，加强高技能人才培养载体建设，该意见也确定了构建工匠人才凝聚平台，构建技能人才事业支持平台，构建技能人才快速发展平台。 每年计划建设10个青岛市技师员工站、20个青岛市劳模和工匠人才创新工作室、10个青创先驱工作室。 并鼓励社会资本投资技能技术攻关项目，第三方集技能人才市场诉求对接、技术工人学习进修、技能技术咨询服务、技能技术贡献点管理、工匠人才信用管理等多功能为一体的开放、共享的青岛工匠 “目前青岛建成了9个国家级技能大师职工室，16个省级技师职工站，19个市级技师职工站，参与技能人才培养近50万人。 》市人力资源社会保障局相关负责人说，今后还将利用平台的力量，为公司的生产培养和集聚高端的后备技能人才。

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