热读:年轻干部的贪腐陷阱

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北京市东城区纪委监察委员会比较了党员干部违纪和年轻化的现象，开展了“扣第一扣”的特别纪律教育活动。 图为青年干部参观警告教育基地。 摄影/陈庆(东城区纪委监委干部)

记者最近从江西省九江市纪委监察委员会获悉，庐山市委副书记周麟涉嫌严重违反纪律，制定了审查调查，采取了留置措施，审查调查的实务现在正在进行中。

周麟出生于1980年，是干事创业的美好一年，因涉嫌违反纪律而被检查，令人伤心。 最近各级纪检监察机关发表的审查调查新闻中，有很多“80后”“90后”的年轻干部被检举的例子。 例如云南省昆明市呈贡区原副区长郭静雨、上海市金山区经济委员会原副主任金英丽等。

贪污问题没有年龄差异，看起来“年轻有为”的党员干部也同样有不可忽视的腐败风险。 根据最近调查的例子，触摸纪法的“红线”，不论年龄，都会被调查到最后，永远不会缓和。 也反映了在持续深化全面严格的执政党的背景下，基层加强了惩治腐败的抑制作用。

错误地以“智力”敛财谋利，青年英才走上腐败之路

“作为新提拔的年轻干部，我无法抵抗社会的各种诱惑，使公司老板猎取领导干部的“糖衣炮弹”变得真实，放松思想警惕，受到金钱欲望的煽动，理所当然地领取财产，陷入职务犯罪的漩涡。 ”金英丽在忏悔书中这样写道。

8月13日，上海市金山区纪委监察委员会公布了对金英丽的政务处分决定。 由于严重违反社会公德和国家法律法规，涉嫌犯罪等，决定给予政务排斥处分。 因涉嫌犯罪问题移送检察机关，依法审查起诉，相关财产随案件移送。

“作为金山青年，我们将继续努力在‘三座金山’的建设中增加炼瓦！ 》2012年，只有31岁的金英丽被评为第五届“金山十大杰出青年”。 这句话是她的获奖感。

2006年，金英丽研究生毕业，就职。 在金山区经济委员会招商新闻科担任科长时，她积极参与金山区招商团队建设和培养平台建设，开辟了招商新闻渠道，成功举办了投资促进恳谈会、介绍会等。 但是，随着职务的日益提高，曾经以开拓进取、事业为目标的优秀青年陷入了贪污的泥潭。

年8月，金山区纪委监察委员会收到了反映上海市公安局金山分局扫荡移送金英丽关系问题的线索。 反核发现金英丽涉嫌受贿犯罪。 年5月，金英丽采取了留置措施。

经调查，从年到年，金英丽利用金山卫镇副镇长、区经委会副主任等职务的便利，为他人谋利，收受贿赂。 为了防止某企业因发行退税、虚假广告而受到处罚，金英丽多次接受该企业法定代表人夏日的贿赂，用这些钱购买豪华车、资产管理产品等。 除了直接费用外，金英丽在和某企业交往时，要求对方购买家具、支付租金。

由于能力强，进步快，很多年轻干部被提拔了。 但是，有些年轻干部担任领导职务后，对方的权力没有冷静的认知和恐惧，最终走上了贪污的“不回去”之路。 另一个年轻干部，包括行使公权力的基层公务员，把“智慧”用于错误的地方，利用职务集资，贪污数额的巨大不亚于腐败潜伏期时间长的腐败分子。 很多人就业不到几年就第一次犯罪。

日前，浙江省杭州市馀杭区纪委对该区市民中心馀杭分中心房地产交易窗口职工田齐浩的重大违法问题进行了监察调查。

据调查，今年25岁的田齐浩利用职务便利，仅在去年1月至12月期间，就吞并了国家财产595万元，用于奢侈的支出、购买豪车、充值网游。 现在因涉嫌职务犯罪而被检察机关公诉，相关财产与案件一起移送。

年轻，职务低，犯罪时间短，但贪污金额巨大，这个事件引起了社会的关注。 整理一下近年来年轻干部被调查的事件，就知道田戚浩事件不是一例。 例如，四川省马尔康市人民医院原会计季某参加就业仅两年就利用职务侵占公款，到年度事件发生时，27岁的她已经贪污了公款547.1万元。 贵州省思南县社会保险事业局原会计兼出纳张某，不到一年就开始骗取社会保险资金，事发时只有25岁的她，涉案金额达40多万元。

腐败的形式是五花八门，渴望享乐示范法

综合各地年轻干部违反纪律的实例，腐败的形式是五花八门:有人接受贿赂炒作理财，有人挪用公款升级网游装备，获得网络主播……北京科技大学廉政研究中心

不到10平方米的房间里堆满了各种奢侈品，一件衣服6.4万元，一个包超过20万元……1990年出生的王雪是北京市东城区某退休干部休养所的原出纳员。 在短短一年多的时间里，王雪利用职务很方便，吞并和骗取公款，都用于个人奢侈的费用。

随意浪费的背后是王雪难以满足物质费用的欲望。 “在工作、生活、网络游戏中，王雪结交了很多‘发财’的朋友，养成了畸形的费用观念。 ”据专业警署人员介绍，王雪进入退休干部休养所不到一个月，就开始侵占、骗取公共财物，满足费用欲望。 购物结束后，她拍照并发送到社交媒体，大家的“应援”会大大满足她的虚荣心。

结果，王雪在虚无的“快感”中加速了下沉。 因为贪污嫌疑王雪被开除了公职。 年12月，王雪被东城区人民法院判处有期徒刑12年，罚款人民币100万元。

有人利用欲望堕落，也有人赌博腐败。 1988年出生的郎筱鲁是浙江省杭州市富阳区发改局价格费用科原的员工，也是富阳区监委成立以来被调查的最年轻的公务员。

“从大学开始我是足球和篮球的老球迷，网络赌博一开始只是为了增加看比赛的乐趣，但后来我以为我找到了发财的路，越深就欠了一百万元的债……”从一开始就50

但是，这个“赌徒”在重要的岗位上。 在房地产价格限制政策下，房地产开发商在出售楼盘前需要向郎筱鲁进行价格备案，这使他成为了“狩猎”的重点对象。 那时，他因“赌博”欠了一大笔债。 于是郎筱鲁接受宴会，吃喝嫖赌，向开发商借钱还债，不能还债时索取“房间号”，获利还债。

各种诱惑没有免疫力，在权力的漩涡中迷失了自己

背叛了组织的信任培养，毁了自己美好的未来的金英丽现在后悔地说:“做了不该做的事，收到了不该收的钱，背叛了自己决心成为好干部的初衷，背叛了自己的职务身份的清廉。”

学历高，能力强，潜力大，这些本来前途无量的年轻干部，为什么要破坏前途，掉进违法犯罪的深渊？

“他们腐败的原因是多方面的，但根本原因是没有理想的信念，在事业迅速发展的开始阶段放松自我约束，在刚掌权的过程中失去了自我。 》宋伟说，王雪、郎筱鲁这样的年轻干部和公务员，由于急功近利、享乐等坏观念繁殖，人生观、价值观、利益观大偏离，在诱惑面前毫无抵抗力。

应该观察的是年轻干部处于事业、生活的起步期，党性经验、社会经验、基础训练相对不足，这意味着他们在一定程度上容易产生廉政风险。

离开校园后，金英丽直接进入机关工作，成长经验比较顺利。 接受调查的金英丽反省说:“我对各种诱惑没有免疫力，特别是公司老板猎取领导干部的道路和糖衣炮弹没有识别能力，没能遵守基本的底线。”

事件暴露了监督管理的漏洞，立即纠正救人

除干部自身的原因外，事件暴露的监督管理不完善不容忽视。

被调查的年轻干部大多地位不高，但多在税务、财务、出纳等权力集中、资金密集的部门和岗位，另外，所在部门内部控制制度不完善，员工手续不规范，制约机构执行不良，日常监督管理

监督管理形式相似，失去了复审讨论层，为王雪贪污公款打开了方便的大门。 “我在自己的房间里，财务部的其他员工不能随便进来，所以给了我很多机会。 ”王雪所在公司的财务管理有漏洞，除了出纳王雪一个人在办公室工作外，其他员工也没有认真担任职务，制度执行流于形式。

“王雪采用了假的银行对帐单，模仿公司领导的签名，用现金支票把公款转移到了个人账户。 之后，连现金支票都不好用了，通过银联把公司账户的钱直接转到了自己的名下。 ”。 据专业署工作人员透露，一年零三个月来，整个公司都没有注意到王雪的违法犯罪行为。

公司和上级主管部门对年轻干部和公务员疏于教育，严重缺乏全面严格履行执政党主体的责任，因此与王雪事件有关的分管领导、相关负责人等6人已经立案追究责任。

年轻干部贪污有什么危害？ 北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，年轻干部腐败的情况下，如果不及早发现调查，“带病上岗”“带病提拔”，不仅会影响干部本人的成长前途，还会损害党和政府的形象，进而导致党政

及时纠正年轻干部的“偏轨”行为尤为必要。 庄德水建议，要加强对年轻干部的日常监督，发现苗头性、倾向性问题立即进行注意教育，早期抓住小、微杜渐。

由于受贿9.8万元，郎筱鲁最终被判处有期徒刑1年，宽限期为1年6个月。 “对郎筱鲁先生的调查，对他的个体来说也是拯救的一种。 如果我们不马上给他刹车，他会走得更远。 》杭州市富阳区委常务委员会、区纪委书记、区监委主任胡志明说。

发挥警告教育的作用，严格控制使用者的关口

思想上放松一寸，行动上就会有一尺之差。 宋伟认为，必须重视对年轻干部的廉洁从政教育，随时观察其思想动态，帮助他们建立反腐败的思想防线。 然后，发挥警告教育的作用，知道恐惧，保持警戒，遵守底线，系上廉洁的第一按钮。

组织县机关及事业单位预备党员接受廉政教育是江苏省泗阳县纪委监察委员会长期重复的方法。 “我们拆除了近年来县发生的腐败事件，发现党员干部违反纪律和首次受贿有年轻化的倾向。 年轻干部不学纪法，不擅长纪法，容易被拜金主义、享乐主义思想腐蚀。 因为展开正反典型的教育，诱惑他们自觉遵守纪法“红线”。 ”该县纪委监察委员会的相关负责人说。

“王雪等年轻干部违纪事件发生后，我们组织全区各部门206名青年干部旁听审判，现场接受警告教育。 另外，拍摄了警告教育电影《落下的青春》，与忏悔书一起推送至全区。 》北京市东城区纪委监察委员会相关负责人表示，该区纪委监察委员会在向全区发布事件通报的同时，开展“扣上第一扣”青年干部纪律教育活动，以实例加强冲击，加强事件明纪、释法、问责、说德、叙述廉

培养选拔优秀的年轻干部是件大事，是百年大计。 年轻干部代表着干部队伍的未来，他们是否廉洁自律直接关系到党和国家事业快速发展的未来。

“年轻干部的贪污，不仅仅是如何预防，还让我们深刻思考人才队伍如何选拔和培养的问题。 ”庄德水认为，另一方面必须为他们建立干事创业的平台，使他们在基础训练和许多纷杂的考验中成长。 另一方面，要严格使选人进入用人部门，完善干部选拔录用机制。

许多受访者也表示，将政治标准作为选拔年轻干部的主要条件，不仅仅强调干部年轻化标准，而是严格重视政治关系、廉洁关系、素质能力关系，避免填补年轻干部贪污的风险。 (柴雅欣)

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