热读:规范研究生导师指导行为刻不容缓

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最近，教育部发布了关于发行《研究生指导行为规范》的通知，并在教育部官网上正式发布了《研究生指导行为规范》(以下简称《规范》)。 领导不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务，不得违规擅自延长研究生毕业时间。 不要侮辱研究生人格或与研究生发生不正当关系。 (澎湃情报网11月11日)

研究生导师本来就应该积极执行“学习人、行为”的标准，但现实的一幕是有些导师无法忍受与学生发生不正当关系、导师将学生视为“打工”、压力下自杀。 除了这些极端的事例之外，各个研究生导师的指导能量不足，质量管理不严格等，也让公众吐槽。

很明显，这些不是研究生导师应该做的表现，不应该是合格教师应该做的样子。 根据法律要求，教师需要“不断提高思想政治意识和教育教育的业务水平”、“关心和爱护学生，尊重学生人格，促进学生道德、智力、体质等方面全面快速发展”。 年2月，教育部颁发了《全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，加强了研究生导师的基本素质要求，政治素质过硬，师德师风高尚，业务素质优良，是研究生导师应满足的三大基本素质要求

看看最近发布的《研究生导师指导行为规范》，最大的亮点是“精确用药”。 根据该《准则》，对研究生导师进行了“多次正确的思想指导”、“科学公正参加招生”、“仔细履行指导责任”、“严格遵守学术规范”、“管理学位论文质量”、“严格的经费录用管理”、“和谐教师和学生的

不仅如此，还用“准则”勾勒出“好领导的样子”，教育部发布了“强制补助措施”。 对于违反《准则》的领导，“培养机构必须按照规则采取协商、限制招募、停止招募到取消领导资格等解决办法”“情节严重影响不好的情况，确认后，必须坚决排除教师队伍”。 这些“强制补助措施”，与“规范”一起，有助于提出群拳，更好地规范领导行为，提高研究生教育质量。

为了实现教育强国的梦想，规范研究生导师的行为很重要。 我们期待《研究生导师指导行为规范》在现实中发挥效力，更好地推进研究生教育事业的快速发展。

刘载婷

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