热点:三一重工裁员风波背后：告别人海战略

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[裁员、提前休假等现象在工程机械领域层出不穷，主要起因于市场诉求的低迷，企业资金链普遍紧张]

尽管三一重工( 600031.sh )的高层站出来说明裁员的事情，但还是出现了很多理由，裁员的消息迅速传开。

据第一财经日报记者调查，三一重工裁员的背后，与企业过去几年的战略有很大关系，与同行相比，三一重工的正式员工人数和工资明显要多。

在 领域遇到较大的下行压力时，由于人工费高，三一重工的动作很大。 许多企业以前使用大量的工人，但现在不用了。 这在某种程度上不是裁员。 某领域的分解员告诉了本报。

人均产值之比

本报告调查了几家工程机械公司的数据，发现在同规模领域的公司，三一重工的员工总量与营业收入的比例相对应，有多个很高。

以中联重科( 000157.sz )和三一重工这两个最大的同行竞争对手为例，根据两组网站，三一集团实现了802亿元的销售，集团员工近6万人。 中联重科员工近3万人，2011年下属各经营单元的销售额达到了850亿元。

三一集团在介绍中直接指出，约6万名员工是集团的总人数。 中联重科还不确定近3万人是否是集体总人数。

根据两上市企业2011年度报告，三一重工上市企业到去年年底总人数为51827人，去年营业收入为507.76亿元。 截至去年年底，中联重科上市企业人数为28833人，营业收入为463.23亿元。

从这两组数据来看，三一重工的人数远远多于中联重科。 根据这个推算，三一重工去年人均营业收入为97.97万元，中联重科人均营业收入达到160.66万元。

另一个企业徐工机械( 000425.sz )同样具有强烈的意义。 2011年，徐工机械营业收入312.57亿元，在职员工总数16605人，这意味着员工人均营业收入188.24万元，远高于三一重工，高于中联重科。

十一五期间，工程机械市场的期待很好，各公司大力扩张买马。 特别是三一重工在领域挖墙很有名。 同时，这个战略非常有效。 特别是在挖掘机行业，市场份额超过了卡特彼勒、小松、斗山等外资企业品牌。

从斗山退休的员工告诉本报，这几年工程机械市场非常好的时候，斗山的员工流失非常严重，一两年就被国内公司特别是三一重工挖出来了。 国内公司这几年急速扩大，因此员工人数急剧增加。

三一重工的员工待遇比同行高很多，所以容易挖人，但流动性也大。 三一重工附近的人告诉了本报。

工人vs正式员工

员工的离职率高于同行，三一重工内部的人表示，表面上三一重工的人均产值低于同行，但并非如此。 相对来说，同行其他企业，特别是国有企业聘用了大量的工人。 这些工人不是在职人士的队伍，而是市场的好地方。

上述解体师也认为许多国有公司都有非合同工人。 这些人不在在职人员名单上。 相对来说，三一重工和员工之间必须签订正式的劳动合同。 更规范。

三一重工上述人士解释说，为了保证和提高企业产品质量和研发的特点，企业希望稳定员工。 如果是工人，可能不容易保证产品的质量，但由于企业的长期快速发展，正式员工的培训也有助于企业的长期快速发展。

三一重工尽管人均产值低于同行，员工离职率高于同行，但三一重工的毛利率仍是该领域最高的。 根据2011年的年报数据，徐工机械的毛利率为21.10%，中联重科为32.54%，三一重工为36.5%。

相关人士表示，影响一些公司毛利率的原因之一是，三一重工的零部件通常是公司自己做的，而其他公司往往是关联企业做的，有利润运输的现象，削弱了毛利率，这些关联企业的人员当然是上市企业

全领域的挑战

由于公司在过去几年采取的战略不同，因此应对当前困境的方法也大不相同。

三一重工不仅在削减员工人数，在工程机械领域也有其他企业在裁员，但该人具体是哪个企业还不清楚。

根据上述分析师，实际上，从去年年末开始，领域内已经有一点企业管理员工人数，或者用其他方法降低人工费，通常采取低工资休假、提前带薪休假等方法，很少直接裁员。

卡特彼勒企业的销售员告诉本报企业没有裁员，但企业人事部经常要求提前休假。

裁员、提前休假等现象在工程机械领域层出不穷，主要是由于市场诉求的低迷，企业资金链普遍紧张。

今年主要工程机械产品的生产销售大幅减少，其中，挖掘机、推土机、汽车起重机、压路机、铺床5个月前的累计销售量减少幅度超过去年的30%。

今年5个月前，工程机械要点公司集团营业收入1527亿元，全领域收入2000亿元，同比减少9%。 利润总额比上年同期减少20.34%，为138.05亿美元。

附表3大企业2011年业绩

营业收入净利润毛利率人均产值员工总数

三一重工507.76亿元86.49亿元36.5% 97.97万元51827人

中联重科463.23亿元80.66亿元32.54% 160.66万元28833人

徐工机械312.57亿元39.48亿元21.10% 188.24万元16605人

资料来源:本报整理

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