热点:杭州:革新参训方法 实现全覆盖

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杭州市纪委监察委员会严格掌握-2022年纪检监察干部教育训练计划和实施细则，把加强新时期纪检监察干部能力建设作为重要的从事、中心从事。 到11月底，年杭州市县二级纪委监察委员会共训练了2862人，实现了市、县、乡三级纪检监察组织、常驻(出)机构及所属公司、高中纪检监察干部的训练。

准诉求脉，以高标准完成集中训练，涵盖所有人。 杭州市纪委监察委员会深入开展教育训练诉求调查，在总结整理6大类310条意见的基础上创新训练方法，从文案、对象、形式三个维度继续优化训练供给，进行细致的班级型设计、课程安排、教师派遣等工作，“纪 杭州市纪委监察委员会多次创新参加训练方法，打破以往全过程参加、固定课程、单向输出的以前传输模式，扫描二维码学生自主选择训练时间，自行申请训练课程，增加训练灵活性，增加工程的 多次提出分层分级要求，积极掌握上级纪委监察委员会主体班的训练，并具有高频回、自由式、小班化，大致开展新闻普及、案件审理、审查调查、信访通报等业务研讨会，各区县(市)纪检

依靠空中教室，推进网上培训入心。 杭州市纪委监察委员会积极应对疫情防控需要，自主转变训练方法，切实有序地推进网上教育训练实务。 比如疫情预防管理期间以钉钉视频会议等形式开展学习交流，摸索钉钉、微信等手段，打磨金钉夜学平台，创立全员培训系列微课企业品牌，制定告发业规则、数字赋能清廉村居建设、政务处分法等主题。

充当能源桥梁，加强干部师资培养。 杭州市纪委监察委员会成立了年轻教师队伍分为五个课题组，共同围绕着实际工作中思想的困惑和阶段性要点、热点、难点问题的选定课题。 通过学思讲习等内部教育模式逐步完善课程项目，把学习、思考、共享、实践紧密结合，使干部与思想冲突，修养基础，增加能力，使年轻教师培养和年轻干部培养统一融合。

学考结合，实现纪律法律的双施双守。 加强岗位训练兵，把纪法贯通、法律联系和纪法履行职责作为教育训练的重点，认真掌握全会精神知识测试、网上训练全年测试等。 反复执行所有训练必考要求，通过业务比武、知识竞赛、全员测试等形式，帮助参加训练干部掌握脉业务知识，着力营造超越学习的气氛，使干部在晒黑成绩、晒黑能力中严守纪律、学风， 例如，在加强清廉村居建设大力推进基础管理专业行动中，紧密结合新村(社)组织更替的现实需要，以召开全市乡镇(街)纪(工)委员会书记执行纪律执行能力提高培训班为契机，在线培训年中

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