热点:天价付费实习灰链调查
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付费内推实习网络售价从几千元到万元不等。
天价收费实习灰链调查
●许多大学生想就职于科学技术含量高或真正提高专业能力的实习岗位，但由于缺乏好的实习岗位，有些高中毕业生不惜花费大量费用获得，这种现象给了不法分子乘坐的机会。
●一些中介机构、企业领导人、电子商务平台打着实习内推的旗号，实施了收钱的非法行为。 由于这种事情比较秘密，取证比较困难，遇到侵害维权成功的概率很小。
●中介机构为了提供收费的内推实习岗位服务，必须确保普及的复印件实际有效，不能将本来面向社会公开招募的岗位包装成需要收费内推的岗位，在收到在校学生的内推费后，推测
年初，受新冠肺炎疫情的影响，网上学习和网上办公室成为了高度热门的话题。 随着防疫的常态化，网上学习和网上办公室已经成为当今人们的重要选择。
对于面临就业的大学大学生来说，除了完成基本的网上学习课程外，通过网上远程实习获得顶级企业的实习经验也成为了现在很多大学大学生的优先事项。
但是，这样的实习机会有点被商家盯上了，开始做生意。 在闲鱼、淘宝等平台上搜索关键词实习，就会发现很多商家都发布了实习资源。 商家说自己是可靠的中介，可以通过内部关系解决实习名额，也就是说远程实习。
最近，阿里巴巴远程实习1万5黑石这一level万8普华永道2万1波士顿(咨询) 2万5。 一位网友也晒出了安永离职的员工冒充安永招募远程实习的微信聊天的截图。
《法治日报》记者知道收费远程实习不仅很贵，而且路很多。
收费实习并不少见
受疫情的影响，实习时进入企业不方便，或者不能进入公司当地工作，只能在网上完成实习企业提出的各种实习任务。 在保证质量和水平的基础上，远程实习对大学生和企业来说真的很好。 但是在此基础上，很多中介机构和个体利用学生和实习机构之间的新闻不对称，开始了收费实习的生意。
收费实习是指中介机构和个人通过个人资源、人脉和其他手段为学生提供实习机会，学生需要高价购买其实习机会。
根据一位网友晒黑的截图，当我想知道安永(安永会计师事务所)的实习岗位时，对方说可以通过收费的远程实习进入安永实习。 报价7000元，远程实习是近年来刚推出的商业模式。 因为市场上的实习太少，远程实习的门槛很低。 关于支付合同和offer发行相关的问题，因为是个人行为，所以不能在支付合同上签字，但是据说先发行offer再支付，就可以发出支付宝( Alipay )迟到结账。
《法治日报》记者据调查，现在收费实习屡见不鲜，微信、微博、qq等网络社会交流平台上有收费实习的身影。
一个机构是&lsquo； 远程实习带说明机构的一个机构最近远程总结了最近的大学入学，学生实地实习的诉求下降了。 合作伙伴可以多按远程，带说明的远程实习整理如下&hellip； &hellip； 这样的消息在中信证券、中信建投、国泰君安、招商证券等证券类企业、德勤、安永、艾瑞等咨询类企业、lv、迪奥、宝洁、联合利华等奢侈等众多大学生朋友圈、微信实习群、qq实习新闻群中频繁出现
《法治日报》记者发现，微博实习超话中也充满了内讧，送报纸要求实习时，很多中介会主动咨询。
当地远程自由选择价格达到2万余元。
除了社会交流平台外，根据《法治日报》记者的调查，在淘宝、咸鱼等互联网EC平台上检索收费实习内推实习等相关情况时，很多商家投稿自己的实习资源，在产品岗位实习内推、腾讯
《法治日报》记者随机咨询了bcg贝恩·麦肯锡mbb远程在线实习保offer这个内推机构。 据该店介绍，我们主要经营实习内推、求职指导、领导一对一指导等项目。 我们有北上广深的投资、行研、固收、量化、资管、vcpe、精算、四大、咨询、外资行、网络、快速消500强等实习岗位、领导资源等。
问了一下钱的领取方法，他回答说实习的价格是2万元到2.5万元，一个月的实习工资大致是4000元到6000元，可以花很长时间进行人事工作。 如果是远程实习的话很便宜。 有几千元到一万余元。 具体可以看你的实习时间，做相关说明，但不要去人事。
在百度搜索中输入收费实习内推实习等关键词时，收费实习？ 现在有名企业实习/全职速推暑期留学生实习等相关情况也登在了网页的顶端。
《法治日报》记者整理发现，有现在社会上存在的收费实习形式的有线下实习和在线实习两种。 相比之下，在收费线上实习的形式更长，早在年，许多机构就抵制收费内推行为发表了声明，著名会计师事务所的缅甸威于年12月就相关收费内推行为发表了严格的声明。
至今，在收费内压线的实习也不少见。 金融专业的学生说，收费推进知名企业是金融专业学生中已经知道的秘密。 另外，对于不进行人事的收费在线实习，很多中介机构和个体表示，当地实习需要渠道经人事部门，也有相应的实习工资，因此会变得更贵。
出了问题。 收费网上实习为什么不能离开人事？
我知道远程实习都是不进行人事的远程实习。 通常是项目组内的招聘。 不要走官方路线。 这真的没去公司，你一定不是去人事的实习&hellip。 &hellip； 成为很多中介机构和个人的借口。
实习说明疑似真伪收费实习经常造谣
《法治日报》记者了解到，目前收费在线实习的步骤通常是第一步，中介机构或个人为应聘者提供知名公司的所谓远程实习岗位，应聘者需要支付高额费用来换取offer。 第二步是申请人付款后(通常由个人转账或某个人转到专业从事此类业务的咨询教育类企业)，中介机构联系相应知名企业违规操作的员工。 该企业的员工使用企业邮箱向应聘者发送offer邮件，确认被录用为远程实习生第三步，该企业的违规操作员工通过邮件、微信、qq等方法向应聘者分配实习任务，通常是领域报告书、领域报告书
王奇(化名)在很多有名的金融企业工作过，他为一家中介企业带走了远程实习生。
王奇说，中介机构的员工告诉他，那手里有很多学生，让远程和学生介绍下一份工作，发邮件，告诉他们，带一个学生可以得到一万余元的报酬。
现在这个实习方法是&lsquo； 水，学生要求解释人力资源部门，其实我们给不了。 王奇说，这种所谓的合作，让我赚了钱，但我的心一直不安。
王奇认为，这项服务会打破平衡，使实习变得不公平，使整个社会更浮躁，产生只要有钱就能进入大企业的错觉。 以前大企业的实习机会需要投简历，提供学校的成绩、社会经验，参加面试竞争并获得。 现在，天价收费实习不仅改变了实习的味道，还在实习认证的比较有效性中埋下了风险。
面对以今天市场上的几个第三方机构或个人提供面试、实习/就业机会为理由，向求职者收取相关费用的混乱，四大会计师事务所的比尔·默威、安永、普永道相继在年内提出了假报告。
4月16日，缅甸中国从未允许任何第三方机构或个人提供有偿的缅甸面试和就业机会，也没有提供远程在线实习或就业项目，被录用的实习生或员工全部在缅甸中国
5月20日，安永官方谣言:安永成员机构在中国校园征集的新闻和政策，请以安永校招官方微信平台发布为准。 独家广播，唯一的家，没有分店。 安永你没有和其他第三方求职和培训机构合作，所以不要相信迷信。
6月11日，普永道校园的官方谣言是假的，据说只要支付费用就能得到面试、实习/就业的机会。
变味收费实习服务亟待完善
对话者
北京市盈科律师事务所高级合伙人韩英伟
中国传媒大学文化产业管理学院法律系主任郑宁
《法治日报》记者韩丹东
《法治日报》实习生郭元桥
高诉求催产产业链保证性承诺或违法
记者:为什么会出现收费实习这个产业链？
韩英伟:说到底好的实习岗位和学生的诉求之间存在不平衡，呈现出不可寻求的态势。
近年来，大学毕业生已经对普通企业岗位不满意。 很多大学生想在科学技术含量高或者真正能提高专业能力的实习岗位上工作。 我希望为将来的迅速发展打下良好的基础。 但是，好的实习岗位比较稀少，有些高中毕业生不惜花大钱获得。
这种现象给了不法分子可以乘坐的机器，一些中介机构、企业领导人、电子商务平台打着实习内推的旗号，实施了收钱的非法行为。 由于这种事情比较秘密，取证比较困难，遇到侵害维权成功的概率很小。
郑宁:收费实习作为社会就业压力背景下的新生产品产物，发表在多家人力资源平台企业，高额的介绍费和运输费存在巨大的利益空间，好处蛋糕越来越大，从事这个新兴领域的人力资源企业
这一好处链的形成容易考虑单词的权利交易。 高质量的实习资源不足，企业内部管理体制不完善导致权力借贷，给了很多商业机构喝汤吃肉的机会，从中冷酷地受益。
近年来，大学毕业生持续增加，麦可思研究院发表的《年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)》显示，年中国本科毕业生就业率比年下降1.6个百分点，今年遭受疫情，好就业岗位更稀少，稍大学毕业
记者:收费实习符合相关规定吗？ 企业领导人、中介机构和EC平台运营者扮演什么角色？
韩英伟:法律对收费实习没有确定的要求。 但是收费实习遵循相关的法律规定。 广告法规定违反本法规定，发表虚假广告，欺骗顾客误解，损害购买商品或者接受服务的顾客的合法权益的，广告发行人依法承担民事责任。 广告运营商、广告发布者不能与广告发布者的实名、地址提供比较有效的联系方法的，客户可以要求广告运营商、广告发布者先行赔偿。 与客户生命健康有关的商品或服务虚假广告对客户造成损害的，其广告经营者、广告发表人、广告代理人必须与广告发表人承担连带责任。 前款规定以外的商品或者服务虚假广告对顾客造成损害的，其广告经营者、广告发行人、广告代理人知道或者应该知道广告虚假依然设计、制作、代理、发表或者推荐、说明的，与广告发信人联合
郑宁:根据广告法第二十四条第一款和第三款的规定，教育训练广告不得包含以下复印件。 即，不得对教育训练的效果作出明确或含蓄的保证性承诺。 利用教育机构、领域协会、专家、受益者的名义或形象进行推荐、说明。
从这个立场出发，求职机构的推广文字中主张报价是违法行为，被举报的话，最高处罚将达到20万元。
现在大学生就业困难，很多人在在校期间获得实习机会，积累就业经验，想为毕业求职尽早制定计划，但现在的好实习岗位还没有被要求。 付费内推根据市场申诉的结果，中介提供职务推荐、包装履历、培训、指导、咨询等服务，与这些服务的收费费用相比有一定的合理性。 中介和用人单位的职工个体分开，用人单位不知道的情况下，职工的行为是违法的，账外的钱不合法，情节严重，犯罪即非国家职工受贿罪。
推进实际上比较有效，将来需要加强监督管理。
记者:学生在选择远程实习时应该观察这些问题吗？ 你建议学生远程实习吗？
郑宁:远程实习对准备出国就业的同学来说是非常好的机会，同时提供具有一定含金量的推荐信，在远程实习中取得经验，可以找下一次实习。 远程实习时间的地点灵活，可以自由控制。 另外，可靠的远程实习与实地实习一样，支持背景调查，提供实习说明。
但是，远程实习不需要当地工作，实习生感受不到企业的工作氛围，也缺乏与其他同事的信息表现。 远程实习单线的执行动作增多，很少接触整个项目过程的作业。 远程实习由于缺乏监督，什么样的自主性不强，时间观念不强，不太适合需要别人鞭策的同学。 另外，远程实习和实地实习有很大不同，远程实习没有直接停留的机会，多适合非毕业班的学生。
记者:如果选择收费实习或收费远程实习，学生应该事先做那些事情吗？ 这个现象需要规范吗？
韩英伟:保留转账记录、中介机构等相关情况，在对方违约、欺诈后进行维权。 看具体的实习情况，如果有欺诈等违法情况，立即通报。
郑宁:在确保真实、公平的基础上，必须通过疏导堵塞结合的管理手段，把收费内推作为学生实习的有益补充。
首先，中介机构为了提供收费的内推实习岗位服务，必须确保普及的复印件实际有效，不能将本来面向社会公开招聘的岗位包装成需要收费内推的岗位，领取在校学生的内推费后
其次，因为收费内推实习岗位的服务是有利的，所以使用者不能与中介机构挂起，出奇地囤积实习岗位，成为不正当利益的手段。 收费内推实习岗位服务只能作为正常实习生招募的补充之一，不应该成为常态。
相关功能部门应当准备不充分，加强监督管理，按照劳动合同法和《劳动力市场管理规定》等相关法规，严格进行变味收费的内推服务。 另外大学生也要提高法律素养，增强维权能力。 (记者韩丹东实习生郭元桥)
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