热点:电子竞技领域为何岗位“吃不饱”？

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原标题:在电子竞技领域为什么职场“吃不饱”？

“高薪招聘电竞文案运营总监，全面负责文案中心的工作……”在we chat的力矩下提出招聘诉求近一个月后，北京电竞投资者王西海还没有找到心计候选人。 去年4月，人社部等共同发表了ai工程技术人员、电子竞技人员等13条新职业新闻。 时隔一年多，这些新职业人才的魅力依然不乐观，国内很多电竞俱乐部处于缺兵少将的状态。

据人社部中国就业训练技术指导中心最近发表的报告，今后5年的电子竞技人才缺口很大，其中电子竞技员近200万人，电子竞技运营师近150万人。 据记者调查，领域迅速扩大，一端明显缺乏电竞人才，另一端年轻人对新职业依然有很多担忧，职场供求矛盾需要平衡。

年薪几十万的单位引起不满

“业界内的电竞俱乐部对运营职位的控诉旺盛，特别是高端人才，但招募合适的人并不容易。 ”ka女子电竞俱乐部首席执行官周婕叹息道。 与其他领域相比，现在的行业对电竞运营人员等新职业的工资不低。 记者说，目前中小俱乐部发行的年薪在10万元到25万元之间，大型俱乐部的年薪可以达到35万元到60万元之间，不包括奖金。

“良好的运营必须有成功的电竞社区运营经验，了解游戏领域，组织在线社区的经验，擅长社区的构建和调动。 ”周婕说，运营职场所需的技能比较全面，员工的文案也比较广泛，比如新媒体运营、网络普及、直播等，“除了理解电竞外，还有很多软件技能，游戏 ”。

但是，现在有些大型电竞俱乐部除了拥有专业的管理人才外，许多中小俱乐部的电竞运营师正在从电竞教练、选手和领袖那里转型。 受制于经验和平台，缺乏管理和运营专业。 根据人社部的数据，截至今年7月，中国电子竞技员整体的工作规模超过了50万人，但不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，在今后5年间电子竞技人才的差距很大，其中电子竞技员近200万人，电子竞技运营师为11

顾客激增，但职业选手不足

在全球体育市场受到疫情影响的环境下，电竞领域正在逆流而上。 根据《全球电竞领域快速发展报告》，今年疫情期间，家里生活宽裕，中国计划增加2600万电竞客户，预计全年中国电竞客户将达到4亿人，同比增长14.3%。

电竞的客人很多，为什么电竞领域还缺少少将？ 来自江西省的徐先生今年刚高考结束，是王者荣耀职业联赛的忠实粉丝，今年的王者荣耀世冠比赛让他中毒了。 但是，徐先生打算报告南昌工学院的电竞专业时，遭到了家人的反对。 最终徐先生同意了家人的意见。 “职业生涯是几年。 退休后能做什么？ 做教练还是当播音员？ 那与其学“认真”的专家不如养活自己。 ”。

“现在电竞俱乐部很难找到合适的选手，因为电竞本身的热模糊会延缓产业链建设各方面的进展。 一个游戏是周期性的，游戏的热度也决定了电竞赛事的生命，资本对一些电竞产业链的建设感到担忧。 ”。 艾媒体咨询高级解体师刘杰豪说。

刘杰豪表示，电竞选手的年龄特征也给招募带来了明显的挑战。 “现在，电竞选手大多集中在18岁到25岁的年龄段，人才发掘的偶然性很强。 选手想工作，所以需要暂时放弃学业，但社会现在需要提高对电竞职业的认识度。 从年轻人自己和监护人层面来说，放弃学业，从事电竞领域也是一个很难的决定。

产业链体系的完善亟待建立。

人才招聘困难，职场“吃不完”，另一方面是电竞产业的迅速发展。 根据《年1-6月中国游戏产业报告》，今年上半年，中国电子竞技游戏营销收入719.36亿元，同比增长54.69%。 腾讯游戏副总裁张威表示，今年全球电竞观众预计将达到4.95亿人，中国将超越北美，成为最具商业价值的电竞市场。

对本市电竞产业的支持也在稳步进行。 从今年5月开始，北京陆续组织了各类电竞活动20余项，石景山区网络精品游戏研究开发基地、北京智力电竞比赛中心、首钢电竞产业园等项目也陆续落地。

在快速扩张下，如何应对出现在领域的人才诉求不平衡？ 周婕说:“确实有很多大学开设了电竞相关的专家，但水平不同。” 处理人才问题，主要是围绕电竞赛事的完善构建产业链体系。 刘杰豪除了需要通过电竞比赛的职业化、比赛运营的专业化，逐步提高社会对电竞职业的认同外，俱乐部、比赛方也需要建立比较有效的训练、晋升体系，健全比赛训练制度，保证职业人才的持续供给

记者观察到，现在国内电竞产业正在继承以前传来的体育，实现比赛和选手双方的激励。 腾讯的电竞负责人侯涩谷日前在世界电竞领袖峰会上宣布，今年的腾讯电竞赛事将正式开始省队的比赛模式。 “这种模式为越来越多的地方电竞选手提供了高水平的比赛平台，为地方人才培养提供了更好的途径，促进了地方电竞产业的迅速发展，加强了大众对电竞产业的认识，对电竞生态的 」 (袁璐)

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