政法:教育学习扎实推进方法做法亮点纷呈

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□法治日报全媒体记者赵红旗

8月6日19点，河南省三门峡市政法各部门领导班子成员共计28人，在全国政法团队教育整顿考试第二驻点领导小组的监督下参加了闭卷考试，公检法司的“顶尖”全部参加。

这个考试逐步检查了三门峡市政法各部门领导班子的政治理论学习情况，为全市政法干部树立了榜样和表率，为下一步更好地开展政法队伍的教育整顿奠定了坚实的思想基础。

考试结束后，三门峡市委书记、市政法团队教育维修事业指导小组组长刘南昌主持市政法团队教育维修事业指导小组的第三次会议，听取市公检法司的“高层”报告，报告本公司教育维修事业的进展情况，进一步推进教育学习的方法

现在，在三门峡市和灵宝市，教育维修事业形成了市委“一把手”抓住考试机构“一把手”、考试机构“一把手”抓住团队成员、团队成员抓住各基层部门负责人的实务结构。

市公安局:党建是全覆盖

现在三门峡市公安局专署的全民警察出差事务处理可以随身携带学习整理笔记本，取出执法事务处理之余，取出本能写笔记，取出手机学习、解答。

由于执法事务、专业人员等特殊原因，三门峡市公安局抽调有关单位的民警组成项目、专业人员等几个专业班，临时抽调时间多持续三个月以上。 为了确保党组织全面涵盖，全体党员、民警参与学习教育整顿活动，市公安局党委立即批准现在的6个临时专业班分别设立临时党支部，负责提取的64名干部的日常学习教育。

三门峡市公安局创新线下学习方法，完全利用新闻平台推进学习教育，利用“线三门峡”app，把学习复印件放入“警务通”，民警立即学习，看缝针学，利用碎片时间开展学习

根据学习教育的“全覆盖、无死角、无死角、无一人泄露”的整体要求，市公安局组织开展5期全警政治大轮训，每期2天，每期训练220名民警。 截至8月5日，参训民警报达到1075人，占民警报总数的90.8%。 因值班、外出事务不能参加轮训的民警，所属部门的负责人组织负责人进行补习、复试，使参加率达到100%。

在学习过程中，市公安局党委建立了“三公开、二出席、一通报”的警告教育机制，即在发生民警违纪问题的案件机关全员召开事件改善警告教育大会，发表处分决定，违纪者公开进行检查，会 市公安局分管领导来演说，驻在纪检组现场进行评价。 通过内网向全市公安机关通报事件和解决结果，通报暴露，真正从广泛的民警、副警长身边的例子中吸取教训，将处分的决定从“一张纸”变成“一次课”“一面镜”。

市检察院:“六个同步”为

作为学习教育的一环，三门峡市检察院实行“六个同步”措施，边学习边领悟，对比排列，边修正边执行，确保“规定动作”不崩溃，确保“自由动作”有特色。

一是同步说话，在问题上开刀。 制定商谈实施方案，在班成员之间、班成员和分管部门负责人之间、部门负责人和所属干部之间、干部、干部和干部之间逐一面谈。 在对话的时候，引导他们有理想的信念遵守，指示他们履行职场职责，确定教育整顿的目标任务，交流处理不治之症的做法措施，激发积极诚实说明问题的政治觉悟，说明被动检查的严重结果

二是同时警告教育，深入灵魂。 制定警告教育活动方案，压实院党组的主体责任、班子成员的指导责任和各部门负责人的一线责任，以上述率形成整体联动的就业结构。 组织干部参观廉政教育基地，看警告教育电影，选择市检察系统发生的违反纪律的典型例子，组织干部发言谈体会，动摇灵魂。

三是同步专业维修，为顽疾用药。 比较检察监督中执法、司法不规范问题、检察队伍特权思想和官僚风格问题四个专业的完善。

四是与“廉政家访”同步，向亲属延伸。 以党支部为基本单位，党组书记在班子成员家，班子成员在支部书记家，支部书记在普通党员家，开展“廉政家访”。 现在，“廉政家访”展开了85人，占全院总人数的62%。

五是同时辐射公众，向社会展示。 促使为二级院全体干部警察自主设计的手机廉政彩铃开通，使干部生活圈更清洁，净化WeChat的力矩。

六是同步推进业务，双赢寻求效果。 妥善解决工程矛盾，同时推进教育整顿和主要检察工作，实现“双手抓住，两不误”。

市中院:听取“开门学习”的意见

三门峡市中级法院通过“开门学习”的方法，验证了学习的效果，听取了社会各界和人民群众的意见，应对了群众最担心最迫切的突出问题，学习教育受到群众监督，切实实现了效果得到大众的评价。

为了提高法院工作的透明度，全面提高大众满意度，构建开放、动态、透明、便民的司法服务体系制度，市中院依靠“线上三门峡”app，在全市继续开展“请成为法官”活动，尊重法学法用法的

现在，“请成为法官”活动已经展开了6期，二级法院积极参加，邀请大众到法院旁听，“零距离”接触审判过程，旁听群众进行问卷调查、现场交流，听取者对案件审判的意见和 拓宽法院与大众直接信息表达的联系途径，通过大众“可见”的法治形式，多元化，各方面传递法律知识，提高全体人民的法律意识，积极拓展司法职能，接受社会监督，增进事业透明度，向大众“阳光司法”

许多法官认为，学习教育更巩固了人民司法意识，在执法案件的全过程中，始终牢记普遍法律普及的职责，用大众喜闻乐见的语言、文案表现和具体生动的司法示范说明审判的理由，向人民群众解释正确的司法理念和行为规则

市法律界人士:学习教育没有死角

三门峡市法律界人士为了提高学习效果，创新实施“1+3+n”的学习教学模式。 “1”是一名班子成员，致力于发挥班子成员的模范领导作用，让自己进去，领导学校促进学习。 “三”是三个以上的科室，根据业务优势整合科室，至少把三个科室分成一个学习小组，互相加强思想和业务的交流。 “n”是所有科室的人员都参加，确保学习教育全面涵盖，没有死角。

总体上多次个人自学与集中讨论交流、理论学习与警告教育、在线学习(学习强国)与在线学习相结合，既实现集中学习又实现分散活动，学习方法灵活多样，教育、学、研、考试完全贯通。

“教”是邀请党校教授、知名律师、班子成员、科负责人及先进典型等参加专题报告。 “学”是以集中学习、实地参观学习、强国在线自学及个人在线自学等各种比较有效的形式学习政治理论、业务知识、法律知识、廉政知识等，认真制作学习笔记。 “研”通过分组、分层、分主题开展集中学习探讨交流，深入贯彻“贯彻实施方案、提高思想意识、改善实务风格的方法”“习大总书记关于政法实务和政法团队建设的重要指示精神，积极开展教育整顿活动 “考”是组织主题测试，验证学习效果，促进学习。

灵宝市:创新职业有特色

灵宝市政法各部门创新职业生涯，强调特色，巩固责任，实现学、思、贯，知道、相信、统一，稳步推进学习教育工作，有力有序地开展。

灵宝市公安局采用“大”和“小”教育训练模式，开设“公安大礼堂”，强调“警种小夜校”，实现了教育、学、练、战一体化。 各警种、各部门比较“说不上”、“赶不上”、“打不上”的问题，利用部门“小教官”，科学调整工学关系，以单位训练训练单元，展开早上训练晚上的训练，促进个人自学，促进对子、立棒、监督达成

灵宝市检察院坚持学习教育作为教育整顿的基础性环节和先导工作，慎重规划，科学安排，寻找准手，使用良好的职业生涯，综合掌握正规学、党课学、竞争学、现场学、展开学、警告学，开展“党课我说的”活动 全员根据教育整顿的要求选择复印件，准备演讲稿，上台授课，转换成之前传达的“一个人说话，大家一起听”的互动模式，在每个人的课上加强学习的自觉，提高干部学习效果，学习教学

灵宝市法院依靠“云班”随时学习，以“口袋班”为中心积极学习，构建“90分钟班”固定学，构建“红色教育班”深入学习，创新常态进行“会话”实务学的“5个班”。 该院每月通过事务大赛的大环活动，选出裁判执行冠亚季军，学习教育模范兵，让干部正确解决学习教育与执法事件的关系，两促进，两不误。

灵宝市法律界人士大力发展英模精神，从本体系中选出三名国家级、一名省级先进模范人物，紧紧围绕人民调解、社区矫正、法律援助、基础法律界人士所的岗位，阐述自己的经验、感人的故事，激励全体干部

“通过这次学习教育，我必须和大众取得更密切的联系，继承党的优良做法，在服务大众中找到处理问题的关键。 ’很多干部都写在笔记本上。

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