热读:青春放歌在山乡 大学毕业生城归现象调查

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青春放歌山乡大学毕业生“城归”现象调查

31岁的方红作为农村创业青年代表，开始设立县青年创业者协会。 24岁的付启胜主张“外面的世界更精彩”，但现在作为高湾村最年轻的党员，向后辈们宣传“要抽出回故乡的最佳时机”。

随着乡村振兴、消除贫困攻防等对青年人才的控诉越来越大，许多返乡大学生的数量有增加的趋势。 这些有干劲、有新知识的大学生和山村扎根创业，投身村级组织担任消除贫困的专业人员、村里的“两委员会”成员，成为消除贫困的攻防和乡村振兴中的生力军。

基层提出，在当前一些地方村干部老龄化现象、乡村振兴中的人才短板问题，特别是今年874万高校毕业生规模增加、增长率创新的情况下，制定制度化激励措施，可以让越来越多的年轻有志大学生回乡

跳出农业门返回家乡

在大别山深处的金寨县桃岭乡高湾村，有县内最年轻的村子“两委”队伍，5人平均年龄28岁，其中大专生2人。 受到这个年轻的“成为家人”的冲击，今年淮北师范大学毕业的蔡瑞也放弃了原来寻找的城市就业岗位，毅然回到村里就业。

安徽大别山区许多贫困县都有很多这样的年轻身影。 有点“80”“90后”选择在城市学习，工作一段时间后返回农村，加入村级预备干部队伍，迅速发展产业使家乡摆脱贫困。

据金寨县委组织部副部长詹政委透露，截至6月底，今年全县共有60名大学毕业生应聘村级后备干部岗位。 金寨县从年开始推进“村干部年轻化”工程，招收大学毕业生回乡担任扶贫专业职务，吸引毕业生回乡。 现在，这个县的1031名村干部中，“80后”、“90后”的比例超过了3成，大专以上的文化程度占了近一半，扭曲了过去村子“两委”的年龄老化、知识老化困境。

岳西县比去年更早在安徽省率先推出“大学生返乡工程”，吸引大学生回乡创业或回村就业，通过薪酬待遇激励“天花板”，为优秀青年提供乡镇悬挂、公司后跟等锻炼机会。 岳西县来榜镇关河村大学生吴松青回乡当初创业受挫，他主导的木耳合作社损失了30余万元。 多亏组织部门的支持，他不仅派遣国有企业学习经营管理，而且给予创业资金支持，帮助渡过难关，使300多个贫困家庭每年增收8000元以上。 现在这个远近闻名的“木耳哥”，不仅当选为村委会副主任，还当选为省人民代表大会代表。

在太湖县，当地从2012年开始每年发放100万元专项资金和200万元贷款，支持“村官”创业，许多大学生回乡创业就业。 大学生詹晓芳年回家乡深贫困山村栗树村从事扶贫专业，她从名单上花了三个月跑了全村326户，逐户了解贫困的原因，制定了扶贫政策，使这个村子成为全县精确识别的示范村。 年当选栗树村党总书记，全村贫困发生率从30%下降到0.36%。

用新知识引起山乡的变化

这些“城归”是回乡的年轻大学生，最初作为村级财富领袖或扶贫专家，实践了几年，有些进入了村子的“两委”，为消灭贫困的攻防和乡村振兴服务，推动基础管理的进步。 “从电子商务到直播，从党议会到美丽的乡村文化节，这些年轻人想法很多，构想很活，可以说敢于负责。 ”安徽省委组织部农组处副处长朱永侠说。

大学生方红6年前辞去上海创业，1989年出生的她看中家乡是草木资源，组织了360多名留守女性、贫困人口和木匠，以废弃树枝等为原材料，用无形技术结合现代设计，近3000种 她不仅每年增收当地农家的家庭3.5万元，还打开了通往贫困凹陷世界的大门。

有点“城归”回到家乡的大学生投身村级组织，以勇毅的负责、开放的思考、现代的手段越来越活跃于乡村振兴。

在太湖县大石乡田祥嘴村，26岁的扶贫专业查云在村民们眼里特别“辛苦”。 贸易专业的她注册了网店、商标，建设了冷库、冷链，帮助村民们带东西。 村子网店去年年底开业不到两个月，销售近10万元，使农家家庭平均每年增收5000多元。

金寨、岳西等组织部门介绍说，近年来，随着返乡大学生进入村“两委”，村级组织的年龄结构和团队素质得到了大幅优化。 年村“两委”轮流后，岳西县有185名全日制大学生充实于村“两委”班，其中“90后”112名、本科45名、硕士研究生2名、金寨县村“两委”人员的平均年龄从50多岁下降到40岁。

“轮流选择了很多小男人。 ”金寨县高湾村老党员陈福全说。 几年后，这个“木偶村官”迅速发展了村子的集体经济，组团修理到家的水泥路，村里通过公共汽车，陈福全和村民们竖起了拇指。

很多回答者年轻的村干说，与老村干相比，他们解决矛盾纠纷的群众工作能力不足，但乡村管理规范化、现代化有特点。 在金寨县东冲村，一位村民集体向村子借钱晚了，年长的村干部用老法说“还剩多少钱”，“85后”村书记傅贤悦多次在法律道路上收回了债务。 “就是纠正风气，提高乡下的法治意识”。

基层广阔的天地是。

从中央到地方，越来越多的人才积极探索振兴乡村。 年，安徽省委组织部等9个部门发行了《人才智能支持大别山等革命老区消除贫困的一些措施》，从12个方面诱惑了人才的下层。 截至年底，安徽省9万余名村“两委”干部中，大专及以上学历占38.3%。

基层干部小组认为，现在无论是乡村自己的样子，还是引起人才回流的政策环境，都为大学毕业生等人才回乡创造了时机。

今年高中毕业生规模达到874万人，增量、增长率都是近年来最高的。 6月末，正值高中毕业季，安徽省委组织部发布了选择700名优秀高中毕业生为基础农村服务的公告。

简政委表示，今年高中毕业生就业压力很大，金寨县建段立卡贫困家庭未就业毕业生超过60人，县里已经把他们纳入村级后备干部的就业范围，不让他们孤身一人。 “如果各地村庄组织在今年毕业季能召集大学生进入继任干部的岗位，对就业和村级组织的建设都有利。 ”。

安徽省委党校教授张彪建议今后选拔一些岗位干部，增加村级组织的经验等基本条件。

基层建议通过完全的待遇保障和上升的途径，给社会和毕业生以确定的心理期待，带越来越多的年轻人去乡村振兴的第一线。 (记者刘瑞杨玉华张紫棉)

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