[专题]张译应该制定什么样的舆情管理制度

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努力跳出“贴牌”富士康光伏大规模招聘

在美国“双反转”初步裁定和欧洲反倾销立案的冲击下，中国光伏企业正在掀起新一轮裁员浪潮，但另一家公司开始逆势而上，大规模招聘光伏人才。它的名字叫富士康。

9月底，在盐城阜宁县，富士康科技集团科技园初具规模，涌现出6家超大型工厂。“扶余能源科技(阜宁)有限公司”(以下简称“扶余能源”)字样在工厂门口特别刺眼，而“招聘”字样的广告牌则放置在大门的显眼位置。

9月25日，来自富士康(苏州)人力资源部的两人承认，电池及元器件R&D工程师和支架工程师的招聘工作已经开始，“一线员工已经做了储备”，但并未透露富宇能源的具体生产时间。

富裕能源是富士康的主体，承担着中国大陆光伏产业的重任。根据鸿海(2317.tw)2011年12月21日发布的公告，这家注册资本为3000万美元的企业将主要负责太阳能电池和组件的生产。

扶余能源一期于2011年12月15日开工建设，计划形成1.2gw太阳能电池、电池模块、1.5gw铝框、1.5gw支架的总产能。一期投资2.7亿美元，总投资15亿美元。

阜宁市商务局7月9日承认富裕能源投资项目获得江苏省商务厅批准，7月20日收到江苏省商务厅鼓励类项目确认书。

“富士康的电池和元器件生产线早就建好了，下一步就是准备工作指令和程序文件。这一块完成后，就是抄生产线了。”山东某光伏企业高管透露。

根据规划，富士康富宁光伏产业园项目区将占地约3万亩。根据《关于支持鸿海集团在阜宁县发展新型光伏产业的意见的通知》，鸿海集团未来将在阜宁招聘5万人，引进10名国内外光伏产业领军人才。

记者注意到，富宇能源的招聘广告已经出现在一些人才网站和专业网站上，富士康苏州物流部也在9月25日发布了总务招聘广告。

阜宁当地一位人士早前告诉记者，2011年8月19日，富士康阜宁项目第一批员工已经报名。当时招了1000多名种子员工，然后分批去昆山富士康培训。“但因为光伏产业进入低谷，富士康有意放慢了扶余能源的建设进度。后来第二批3000人的招聘计划暂时搁置，第一批种子员工流失率大。”

事实上，按照原计划，扶余能源计划在3月份完成土建工程，4月份进行设备安装、调试和试生产。如今，大规模科研和一线员工招聘计划的启动，意味着扶余能源已经投产在望。

光伏分析机构鸿亚发电副总裁刘文萍告诉记者，由于产能过剩，中国许多新的光伏设备可以以非常便宜的价格购买；光伏公司也在大规模裁员。“这两方面对富士康来说都是机遇”。

一直备受争议的富士康，开始了大规模的企业迁移，产业转型也走到了十字路口，现在光伏产业成了它的重要选择。

鸿海精密董事长郭台铭在股东大会上表示，鸿海精密已经为太阳能做了两年多的准备，内部有一个太阳能团队。“鸿海要做的是长期布局，而不是短期盈利”。

郭台铭的企业以前从未涉足过太阳能光伏产业。但郭台铭表示，光伏产业的技术还不是很成熟，“产业整合需要富士康这个设计能力很强的公司”，“目前富士康的方向和机会最好”。

2010年，中国的光伏装机容量只有520兆瓦，但2011年已经达到2.8兆瓦，2012年将超过5千兆瓦。计划2015年实现总装机容量21gw以上的目标；过去10年，全球光伏产业年均增长40%，根据预测，未来10年光伏产业复合增长率仍将高达30%。

相比之下，中国的光伏产业现在充满了悲哀。5月，美国商务部在初步裁定中宣布，将对中国光伏电池征收30%至250%的高关税；9月6日，欧盟宣布对中国光伏产品反倾销案。

美国投资银行马克西姆集团(Maxim group)在最近的一份报告中直言不讳地表示，中国前10家太阳能公司的资产负债表上的债务总额为175亿美元，而在这组数据的背后，整个行业都处于破产的边缘。

“富士康有代工血统的优势是，善于把每一个生产环节的低成本管理带到顶层。”刘文萍对富士康进入光伏行业的优势发表了评论，但他认为这也将加快行业洗牌的步伐。

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