热点:新规定!事业单位人员每年培训不少于90学时

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为了推进事业单位员工培训的科学化、制度化、规范化，最近中央集团部、人社部颁发了《事业单位员工培训规定》，建立了统一的事业单位员工培训制度。

训练规定以反复学习大新时代中国特色社会主义思想放在事业单位员工训练最突出的位置，巩固理想信念的宗旨为根本，以全面增强公共服务的能力为重点，加强政治训练、政治经验

训练规定确定事业单位员工每年参加各类训练的时间在90学时以上或12天以上，训练情况必须作为其考核复印件和岗位录用、等级晋升的重要依据之一。 其中，事业单位新录用员工的，必须参加新人培训。 正常工作的事业单位的员工必须定期参加在工作单位的训练。 职场类型变化或者职场职责任务发生很大变化的事业单位的员工必须参加调职训练。 参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位员工必须参加特别训练。

根据训练规定，从事事业单位员工训练的授课者必须支持中国共产党领导，不得传达违反党的理论和路线方针政策，违反中央决定的错误观点。 还规定了培训经费的采用、培训机构管理、培训课程和教材的建设、培训登记管理、组织培训等。

训练规定还强调各级事业单位人事综合管理部门必须加强统一协调，监督训练情况。 事业单位及其主管部门按照规定和训练计划组织训练，加强训练管理，重视训练实效，不得分层委托，不得离开现场。 事业单位职工必须严格遵守学习训练和廉洁自律的各项规定，完成规定的训练任务。 事业单位的员工因原因未按规定参加训练或者未达到训练要求的，应当立即补充训练。 没有正当理由不参加训练或者参加训练期间违反训练的有关规定和纪律的，根据情节轻重，给予批评教育直到组织解决或者处分。 (记者赵兵)

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