热点:从年薪30万到应聘地铁安检员被拒，不是身段问题

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受新冠肺炎疫情的影响，上海市宝山区就业促进中心首席职业指导师李弘年的工作比往年更热了。 她工作了13年，面临着越来越多的繁杂的求职诉讼。 今年尤其如此。

像 李弘这样的首席，上海整体只有35人。 疫情发生以来，她为100多人提供了一对一的职业指导咨询服务，为2000多名大学生提供了入学职业指导。 其中，年薪30万元到50万元的青壮年求职者的来访，给她带来了挑战。 他们大多来自受疫情冲击的网上教育、旅行、酒店等领域，在疫情中退休了。

疫情的影响近年来一直在持续。 在过去10个月里，上海市就业促进中心的150多名职业指导者为1万多名人士提供了就业指导，平均指导时间持续了1、2个月，这些人中70%以上后来实现了稳定的就业。 职业领导人发现的一个显着变化是，来寻求公共就业指导服务的人不再只是为了寻找就业的低学历、老年人，而不是一群对高学历、高报酬、职业有期待和想法的年轻人。 年龄从35岁到45岁，也访问了具有15年以上垂直领域工作经验的公司的高级管理者。

有房子、车、娃、贷，超不安。

很多是80年后，和我一样工作了十几年。 有房间，有车，有娃，有房贷，车贷，学费压力，没有一个月的收入也能扛，没有三四到半年的收入，就会非常不安。 李弘说。

每次遇到这样的服务对象，李弘首先应该做的是帮助对方缓解超焦虑的心情。

在焦虑下，很多人会去非常不合理的求职渠道，自己感到震惊，然后更加焦虑。

40岁的李潮(化名)本来是上海一家以前传到制造业公司从事研究开发的。 受疫情影响，公司资金链中断，上司在结束最后一个月的基本工资后宣布关门。

一开始不太着急，这门关上了去了别的家。 非常正常。 李潮是中青报·； 中青网记者说，他以前跳槽，大约一个月就能找到下一家。 另外，猎人可以自己联系。 年薪三十万元基本可以保证。 但是这次，因为整个领域都受到了冲击，他的职业真空期延长到了将近6个月。

最近六个月，李潮必须像应届毕业生一样每天在网上搜索相关的就业机会，他使用还不熟练的ppt制作妙技制作简历，用于网上就业。 曾经，他在上班时的ppt上报告了部下干的事。 跳槽时，猎人给了我和hr面谈的时间。

但是这次，虽然做了很多努力，但他没有找到工作。 他真慌，再不工作还不能还房贷。 他开始乱扔简历，我想只要有一点工资就行了。 他列举的年薪期望值从30万元下降到20万元，下降到了10万元。 他最崩溃的是，他拿着漂亮的简历应聘地铁企业保安的岗位，被拒绝了。

人冈的重大错误匹配。 地铁保安每天站8到12个小时，可以吗？ 李弘说，在人冈不对的情况下，高学历的人们受挫是必然的。

除了 李潮，李弘今年还遇到了旅行产品经理应聘酒店前台被拒绝的在线教育机构中层管理者应聘公司前台被拒绝的情况。 有人害怕跳出领域，也有人什么都不怕，随便找工作。

就业的结构性矛盾，微观上是人与职场的不匹配问题。 上海市就业促进中心的职业介绍处处长张云鹰对中青报·； 中青网记者表示，疫情下人冈错配问题值得特别关注，看到华为、蚂蚁拿出年薪200万元要求应届生，想去金融、科技、互联网领域，但谁都有什么能力，适合做什么工作。

他们追求的不仅仅是工作

在人力资源和社会保障部等主办的年度公共就业服务专业业务大赛全国大会上，李弘以总成绩第一名获得全国十佳职业领导人称号。 比赛中，一例解体问题是模拟财务管理专业的女大学生主张成为网络播音员的求职场景，李弘得了高分。 太现实了，日常工作中经常遇到这种情况。 她说。 　

以前，向李弘求助的人，以450岁的家庭经济困难的中年人为中心，很多只需要介绍一份工作。 现在，不想安于现状的80后、90后、甚至00后的年轻人很多。 他们最喜欢的职业是自由职业不需要走向9点5分，收入更高，可以积累资源，有助于将来的创业，每个人都喜欢做斜杠青年。

智联招聘《中国年度最佳雇主评选报告》显示，大学生最重视雇主的因素是尊重员工，其次是前景。 智联招聘执行副总裁李强认为，未来的年轻人选择工作可能很有趣，与兴趣完全挂钩，将来的工作形态最大的变化是，充分利用工会变得非常普遍，因此要做好准备，找到自己热爱的方向，找到精力

现实中，有些年轻人为了将来退休。 罗杰(化名)和家人的冲突发生在疫情期间。 大学计算机专业毕业的罗杰，按照父母的安排进入国家企业当质量检查员，年薪10余万元。 同事中，罗杰学历最高，其余人大多是中专、大专学历。

工作了 年后，罗杰未经父母同意直接辞职了。 他必须考研究生，读大数据观察专业。 疫情发生后，罗杰又考研失败，经历了一年的职业空白期。

在一个社区就业咨询会上，罗杰的母亲告诉职业指导者李弘，儿子的能力有问题，没能通过考试，二来海投简历也没能就业。

李弘拆除罗杰的求职路线后发现，这个男孩只向数据观察岗投递简历，没有尝试过需要一点数据观察能力的营销岗，以及需要顾客对接和复印代笔能力的战术拆除岗。

罗杰说自己不懂与人交流，只能分解数据。 这是因为我们不能接受需要与人沟通信息的岗位。

与罗杰盯着自己的专业相反，很多专业技术实力很强的大学生在求职的关键时刻，突然产生了成为网络主播和电竞选手的想法。

张云鹰说，许多来求职的年轻人都关注金融、大数据、网络、直播、电竞等亮点、高薪职位，但对自己的职业技能转移不感兴趣。

例如，受疫情影响退休的导游，如果应聘银行的客户支持岗位、移动企业的客户经理岗位，就有可能再次就业成功。 导游的特长是信息表现好，善于为用户服务，相应地，在那些职场需要信息表现、回调的情况下，导游可以试试应聘。 不是去酒店做前台。 李弘说。 　

罗杰在李弘的指导下，试图应聘需要80%的计算机专业能力和20%的信息表达、文字能力的市场部岗位，很快就拿到了银行和初发型新能源公司的报价。 他选择了后者。 家庭条件还可以。 你没必要那么着急赚钱。 我是个男孩。 我希望你在更有前途的领域大显身手。

很多年轻人不知道自己有什么能力

人的工作错误在疫情下特别明显，所以很多人觉得就业特别困难。 根据智联招聘的数据，由于疫情公司的招聘规模没有削减，今年也有58%的公司选择扩大。 与去年相比，公司在校招中投入的预算也在增加。 根据老板的直接雇佣数据，2021年秋天招募早鸟季向应届毕业生呼吁变暖，比去年增加了4.5%。 值得注意的是，要求候选人获得博士学位的岗位平均工资达到了26523元，比上年增加16.4%。

职业指导者的重要工作之一是帮助求职者整理自己的职业能力，找到这些职业能力可以转移的部分。 那些能力可以适用于那些岗位的工作。

很多时候大学生吐槽李弘。 我不懂信息表达，也不能谈判。 我不能做采购店和经销商。 这时李弘经常问他:你要父母花时间生活。 不谈判吗？ 想一下该怎么开口吗？

她说，很多年轻人不知道自己有什么能力。 这也是把职业指导摆在大一、大二阶段的重要原因之一。 大多数情况下，市场上的职场不够充分，大学生的自我定位不合理。 上了四年级他突然觉得不可思议，做这个，做那个，但不知道自己手头有什么技能。

李弘带了很多学生去宝山区的电竞基地，很多学生看到电竞基地的工作后突然恍然大悟。 不是会玩游戏，而是会做电竞领域。 每次遇到放弃所学专业技能直播的大学生，李弘总都要耐心地告诉他们，一个播音员背后有很多不同的职业技能积累，而且职业寿命有限，真正能在这个领域打头的只有凤毛麟角

11月末，在上海大学举行的应届毕业生专业招聘会上，职业指导者咨询台前的队伍比招聘公司前排得长。 招聘会已经接近尾声，很明显很多学生排在求职者对职业指导的渴望之列。

33岁的魏秋(化名)疫情之前在海外学术交流中心工作，从4月开始在4个地方求职。 她对记者说，她的年龄不占特点，工作经验多是教育训练领域，是受到疫情冲击的领域，很少遇到同一类型的公司招聘。 她的简历基本上是石沉海，最初不能得到大幅度的加薪，但之后也向工资稍低的通用性职场投递了简历。 在李弘的帮助下，她再次凝神总结个人的核心能力，找到新的轨道成功就业。 她感慨上次投简历还是一年，投简历的网站现在已经衰退了。

她对记者说，瘟疫这一黑天鹅对自己的影响很难说是正面还是负面，但不管怎样，自己都会努力面对。

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