热点:青海“县管乡用”县域医共体人员

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日前，青海省卫生健康委员会、人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室共同发布了《关于建立县域医共同体人员统一录用机制的指导意见》的通知，在“职能整合、专业兼结合、一人多责任”的大体上，县域医共体内“县

县域医共同体由牵引医院负责，根据各成员单位规定的人员总量和岗位结构的比例统一设置岗位方案，在医共同体内部实行人员统一管理、统一招募、统一安排、统一训练。 然后“退一减一”大致选择自然消化工人的技能岗位，越来越多的岗位用于临床一线和基层。 牵引医院不得占领乡镇卫生院的中高级专业技术岗位，中高级专业技术岗位的结构比例不得突破医院等级应对标准。

医共体根据功能定位、工作需要和岗位空缺情况，实施自主招聘。 重叠医德、重业绩、重能力的指导，充分体现不同专业、乡镇卫生院之间岗位的差异，向一线岗位、困难岗位倾斜，对论文等要求不作硬性规定。 并且，医共体对编辑实行全员岗位管理、统一部署录用，严格控制医共体分院的医务人员转移到县级医院，医共体分院的临床、口腔、中医等医学专家转移到县级医院时，接受住院医师的规范化训练，合格 (记者何君)

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