热点:离职员工抄袭老东家软件产品获刑专家释疑
本篇文章1645字，读完约4分钟
原标题:退休人员模仿老东家软件产品受刑的专家释明未公开软件源代码受到著作权法反不正当竞争法的双重保护
□法制日报全媒体记者章宁旦韩丹东
最近，广东省广州市天河区人民法院审理的商业秘密侵权案件引起了社会关注。
据审理，北京麒麟合盛科技有限企业(以下简称麒麟科技)是麒麟合盛互联网技术股份有限公司(以下简称麒麟互联网)的全资子公司，两家企业主要从事提供海外移动网络服务的业务，其
黄礼强、金振鹏、李亮、裴智松四名被告人曾受雇于麒麟科技，双方签订的《劳动合同》有保密和禁止竞争业条款。 在职期间，4名被告人事先共谋，利用工作时掌握的产品源代码、商业运营资料等商业秘密，开发与企业类似的手机安卓系统，整理软件产品的利益，退休前带走了资料。
年10月26日，4名被告人计划成立上海厚乘新闻技术有限企业(以下简称厚乘企业)，企业营业业务是手机安卓系统的清理软件，包括color booster等产品，这些软件的基础
color booster软件的源代码中，至少67个函数与麒麟科学技术的2个软件的源代码相同或实质上类似，这些都被确认为是公众不知道的技术新闻。 厚乘企业的color booster等软件，有4名被告人进入海外应用市场用于下载顾客，通过与多个互联网平台合作的广告费用受益。
麒麟科技于年1月6日向广州市公安局起诉。 广州市公安局立案侦查后，上述四人行为被认为涉嫌犯商业秘密罪，经过进一步调查取证，广州市天河区人民检察院依法向四人提起公诉。 据调查，从去年8月9日开始，厚乘企业账户的实际利润共计98975.3美元(按当日汇率换算，约为680059.29元)。
5月16日，广州市天河区人民法院认为黄礼强等四名被告人的行为被定为侵犯商业秘密罪。 归案后可以供认第一犯罪事实，自己认罪认识惩罚，可以从轻处罚开始处罚。 据此作出一审判决，判处黄礼强有期徒刑2年4个月15日，罚款24万元。 分别判处金振鹏、李亮、裴智松有期徒刑2年3个月15日，并处罚金15万元。 追缴和没收4名被告人及厚乘企业的违法所得680059.29元。 而且麒麟科学技术保存追究民事法律责任的权利。
关于本案涉及的焦点问题，法制日报记者与相关专家进行了对话。
对话者
中国人民大学法学院教授刘俊海
中华全国律师协会新闻网络与高新技术专业委员会副主任陈国际红
《法制日报》记者韩丹东
《法制日报》实习生姜珊
记者:离职员工携带企业商业秘密(软件源代码)获利。 请简单地分解这种行为。
陈国际红:这是典型的商业秘密侵权事件，此案中受法律保护的目标是软件源代码。 一方面软件源代码受到双重保护，另一方面受著作权法的保护。 另一方面，如果源代码本身没有公开，也会受到反不当竞争法中的商业秘密的保护。
此案中的违法行为是反不当竞争法中保护商业秘密的违法形态，通过披露、采用和传达非法取得的商业秘密，侵犯商业秘密的表现形式。 另外，离职的员工也涉嫌违反刑法中关于商业秘密犯罪的条款。
刘俊海:这一行为涉嫌侵犯原使用者的商业秘密，违反了反不正当竞争法，也违反了刑法。 这种行为侵犯了商业秘密所有权利公司的核心竞争力，引起公司和公司之间的不公平竞争，恶化了诚实可靠的商业生态环境，渴望雇主和员工之间的劳资关系。
记者:商业秘密在法律上是怎么定义的？
陈国际红:商业秘密认定一般包括秘密性、机密性、实用性三个性。 保密性意味着商业秘密的目标本身没有公开。 机密性是指企业内对商业秘密本身采取保密措施。 实用性意味着商业秘密本身使权利人受益。 三方都具备，构成了商业秘密。
刘俊海:商业秘密是由反不正当竞争法定义的。 一个是技术秘密，另一个是经营秘密。
记者:员工与企业签订了保密协议，离职后是否需要保密相关内容？
陈国际红:企业和员工签订保密合同的相应义务不会因员工的劳动合同关系结束而终止，即使在劳动关系结束后，如果员工签订的保密合同仍在有效期内，离职的员工将遵守保密合同的规定。 员工退休后，违反原来签署的保密合同的，依然违法。
标题：热点:离职员工抄袭老东家软件产品获刑专家释疑 地址：http://www.shuiyihui.cn/gy/2021/0305/38598.html
