热点:民企反腐有待国家出台制度引诱

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现代社会，民营企业的规模越来越大，与社会公众的关联度越来越密切，一举一动受到社会的关注，另外，公司内部的腐败防止也关系到社会公共的好处。

我国已经建立了比较完整的反腐败法律体系，公司只要根据国家法律完善内部的反腐败制度即可。 既可以制定法律规定让公司建立完全的内部反腐败制度，也可以制定全国性的强制标准，让公司实现内部规范管理，比较有效地预防和处理内部腐败风险。

□法制网络记者陈磊

最近，许多媒体报道称，今天顶尖的母企业北京字节跳动科技有限企业通过邮件内部通报了员工受贿事件，该火山小视频的原运营负责人黄某因涉嫌在职期间受贿等问题被转移到了警察手中。

包括今天的高层在内，近年来以互联网公司为代表的民营公司引起了内部的反腐败风暴，许多企业的高管因腐败事件被移送到司法机关。

接受《法制日报》记者采访的专家认为，公司通过调查和通报这些内部腐败事件，可以提醒公司员工遵守公司制度和廉政基础，保持警惕。 对此，在国家一级发表相关制度，可以考虑向民间公司引入内部腐败。

内部反腐败涉及公共好处

根据今天高层的通报，从去年4月到12月，火山小视频的原运营负责人黄某利用职务很方便，多次收到合作者的高额贿赂和购物卡等礼物。

另外，黄某利用职务，向相关合作者明确平台政策漏洞和一点活动规则，利用政策漏洞降低自己的运营价格，或在活动中扩大追加利益。

根据今天的头条通报，另外两名火山小视频的原运营员工违反了企业利益冲突申报制度，违规操作使自己或亲属设立的合作者受益。

今天的头条对黄某等3人进行了开除解决，没有年末的业绩奖金，扣除所有期权，将其行为记录在阳光诚实联盟的共享新闻系统中。

根据今天头条的通报，黄某已经被北京市海淀区警察依法刑事拘留。

所谓阳光诚信联盟，是腾讯、京东、百度等数十家网络公司联合构成的领域组织，联盟某公司内部发生贪污事件时，当事人的消息向联盟报告，其他联盟的成员企业采用相关违反职业道德的失信者

据中国电子商务研究中心不完全统计，从2010年到2010年5月，互联网领域通报了数十起反腐败事件。 其中，京东有8起。 阿里巴巴有六起。 百度，腾讯，去哪里的网等，举报有腐败行为。

北京师范大学中国刑法研究所副所长彭新林认为，公司内部腐败行为关系到公司的核心利益和长期快速发展。 对公司来说，腐败问题越严重，公司为腐败支付的价格越高，严重腐蚀公司的商业模式，关系到公司的存亡。

彭新林向《法制日报》记者调查报告这些内部腐败事件，由违反法律的引渡司法机关依法解决，一方面警告公司员工遵守公司制度和廉政基础，另一方面警戒公司对零腐败容忍的态度

首都经济贸易大学法学院的王剑波教授对《法制日报》记者说，在现代社会，民间公司的规模越来越大，与社会公众的关联度越来越密切，一举一动受到社会的关注。 因此，公司内部的腐败也关系到社会公共利益。

国家反腐败的大趋势

以互联网企业为首的民营企业开始内部腐败，可以追溯到2010年。

根据中国电子商务研究中心去年5月发表的研究，2010年，阿里巴巴旗下企业清除了数千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，企业的两名高级管理层因这一责任辞职。

2012年7月，根据阿里巴巴发布的公告，据警方透露，原统计得总经理阎姓因涉嫌“非国家职工犯了受贿罪”而被刑事拘留。 半年后，法院因受贿罪判处阎姓有期徒刑7年。

根据法院的判决书，阎某在担任统计负责人、总经理期间，利用职务之便，非法领取了万某两辆车共计53万余元。 收到“看护费”后，阎姓提名了担任万某社长的企业，成为集中一个项目服装类目的的唯一合作载体。

年阎姓提前获释后，很快又投身于网络领域。

阎姓后，阿里巴巴根据公告，2012年上半年，集团调查了28名违规员工，移送了7名司法机关员工和3名外包人员。

年，阿里巴巴高级人力资源部前副总裁王某因受贿260多万元被法院判处8年6个月徒刑。

年10月，京东对外公开内部腐败事件，在调查的10起内部腐败中，有3起案件的当事人被警察刑事拘留。 相关的腐败包括部署由家人实际管理的企业从与京东的合作中获益等。

一个月后，京东再次公开了员工贪污事件。 京东商城职工樊某利用职务方便，向商店索取股票、现金等大量财产，被公安机关刑事拘留。

年，华为企业也加入了内部腐败行为。

年1月，华为企业发布了6份《内部反腐败快报》，6名前华为员工因涉嫌侵犯知识产权而向检察机关通报依法批准逮捕。 这6名员工都来自华为客户业务集团，包括硬件工程架构设计部部长吴某等。

年12月，华为企业客户业务集团大中华区执行副总裁腾某被带走调查。 据华为企业称，滕某涉嫌非国家职工受贿罪被公安机关采取了强制措施。

彭新林认为，长期以来，公司对腐败特别是民营公司对腐败的关注和重视不足。 党的十八大后，在党中央坚决推进反腐败斗争的背景下，有点有名的民营企业广告自己打扫“门户”，揭露“家丑”，向公司内部腐败宣战，对公司内部腐败说“不”。

彭新林表示，这一大趋势的象征是以百度、阿里巴巴、腾讯等为代表的互联网公司引起的公司内部反腐败风暴，涉案人数多，涉案员工水平高，公司内部反腐败能力大，这是

公司必须加强反腐败制度的建设

2011年，百度企业在内部成立了职业道德委员会，通过自我调查和邮件通报进行了内部反腐败建设。

另外，百度企业设立了职业道德建设部，核心成员都是从事公司内审、检察官、警察等职业的专家。

成立廉政合规部，不在场证明受理贿赂请求、收受、投资违反、职权利用引起的私腹等内部员工违纪行为。

其他互联网企业也纷纷成立内部反腐败部门，严厉调查公司内部的相关腐败行为。

王剑波告诉《法制日报》记者，在现代社会，公司一定要建立现代公司制度，其中包括反腐败风险制度、内部监督检查制度。

王剑波说，公司在快速发展的过程中，单纯追求经济效益最大化，不能忽视内部反腐败制度的建设和完整性。 否则，如果发生类似行为，会对公司的迅速发展产生不可估量的负面影响。

彭新林认为，包括互联网公司在内的民营公司建立完全的反腐败支持廉制度，是根本抑制公司内部腐败现象蔓延的治本之策，也是提高公司依法管理水平、建立现代公司制度的必然要求。

彭新林建议，公司必须加强腐败支持廉制度的建设。

“具体来说，从加强公司内部反腐败支持廉教制度、监督制度、预防制度、处罚制度建设开始，把公司内部员工，特别是上级管理层的权力关在制度的笼子里，堵住了发生腐败行为的制度漏洞，公司员工，特别是上级管理层的权 ”彭新林说。

随之而来的问题之一是民营公司为了加强内部反腐败制度的建设是否需要在国家一级制定相关法律向民营公司提供内部反腐败制度的保障。

王剑波认为，在国家一级，我国已经建立了比较完整的反腐败法律体系，公司根据国家法律完善内部反腐败制度即可，应该观察的是，在公司内部反腐败和国家反腐败之间迫切建立事件移送联系制度

年7月1日，国内第一个防止贿赂行业的地方标准——“防止贿赂管理体系深圳标准”开始实施，公司组织通过确定建立和实施防止贿赂管理体系的整个流程，发现、预防和管理贿赂风险。

据此，彭新林认为，可以制定法律规定，在公司建立完全的内部反腐败制度。 另外，可以借鉴深圳市的方法，制定全国性的强制标准，使公司实现内部规范管理，比较有效地预防和处理内部腐败风险。

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