热点:职场霸凌咋界定，这个空白该填上了
本篇文章2039字，读完约5分钟
不喝领导敬酒就挨了一巴掌，业绩不满足标准就要被处罚“死神辛条”……最近，在劳动者权益受到侵害时发生的
职场欺凌是如何定义的？ 这个空白应该用填补。
阅读信息
员工被要求在产假期间每天手写销售须知，新员工因不做领导干杯而被倾听，因业绩不符合标准而被处罚“死神辣条”……最近，工人的权益经常受到侵害。 一位律师说，当众侮辱、恶意诽谤、无端谩骂、劝阻等行为被视为职场欺凌行为。 我国暂时没有相关法律，确定规定职场欺凌行为，律师建议在立法层面规定职场欺凌行为，规定处罚措施。
最近，工人的权益经常受到侵犯。
8月24日，上海家具企业要求员工在产假期间每天手写销售心得的内部邮件，在网上掀起了轩然大波。
迄今为止，员工因不为领导干杯而被倾听，引起了网络的热烈讨论。
一位律师说，当众侮辱、恶意诽谤、无端谩骂、劝阻等行为被视为职场欺凌行为。
从硬性的奇怪规定到软性的职场压力，职场欺凌行为最近更新了，多次引起舆论的关注。
混合酒变味职场的“潜在规则”
从澳大利亚某有名大学毕业的陈珂(化名)没想到自己就业一年以上，也被同事称为“佣兵”的情况也很多。 去年入职后，陈珂成为部门的“饮水机管理者”，帮助老员工热水、收发快递，成了家常便饭。
年4月，陈珂加入了北京的一家小互联网创业企业。 进入企业后，她总是被一位老同事要求喝茶，一年多过去了，发现他们越来越有习性了。 最近，陈珂因为手头工作很忙，婉言拒绝帮助同事快递，对方直接点燃了自己。
“他们说是职场必修科目，警告年轻人不要骄傲。 ”陈珂感到不满说:“帮助我拿东西是人情，但我无法忍受他们命令的语气。”
对深圳市某国企职员李末(化名)来说，和领导喝酒是职场的高级课。
在接受入职一周后，领导带着刚入职的同事们吃饭。 同事们一一为领导干杯，李末以胃肠不适为理由只能喝茶代酒，当场没有人抱怨。
下一周，李末注意到周围的同事渐渐远离自己。 意识到情况不对头后，在最近的食堂，李末亲自让领导喝酒。
“我最初的工作是野心勃勃地想做大工作，但必须迎合现实，时刻注意自己被孤立了。 ’李末对记者坦率地说。
一点行为严重侵犯人格权。
李末也怀疑“这些行为只是让我不舒服，不是没有给我加薪和调职等实质性的伤害，还有问题吗？”
中银律师事务所的律师杨保全受到职位高的人的辱骂、同事的排斥和孤立、语言威胁、当众侮辱、恶意诽谤、性骚扰、上级利用职权向下属员工回归的调职(超越地区)、降级、罚款、扣除报酬、压迫性劝告
“与直接损害劳动权益的行为相比，这种职场文化带来的欺凌行为看起来并不严重，但长期无视这种行为，不仅会使员工处于精神疲劳的亚健康状态，还可能使施暴者更加激烈。 ”杨保全警告说，职场欺凌因滥用权力和不公平处罚，容易使员工感到挫折、威胁、屈辱和孤立。
不仅仅是味道奇特的公司文化，有些奇怪的规定下的欺凌行为也不少见。
由于业绩不振，成都某企业事业部的7名员工最近受到了吃“死神辛条”的处罚。 结果，两名女员工进了医院。
中友律师事务所的律师夏孙明扬认为这些看起来奇怪的公司的规定其实是违法的。
“只有不经过民主程序的制定和公示，单方面告知的职场的规定，没有法律效果。 》夏孙明表示，职场上的“体罚”、“变态体罚”、“恶行”等行为严重侵犯了劳动者的人格尊严、生命权、身体权、健康权，劳动者可以提起侵权诉讼。
“职场欺凌行为伴随着暴力和语言侮辱等，严重侵犯了劳动者的人格权。 》夏孙明认为，2021年1月1日施行的民法独立编辑了《人格权》，为这种欺凌行为画上了法律红线。
被欺负的工人为什么勇敢
你遭遇过职场欺凌吗？ 在微博上有12508人参加的调查中，有7025人表示“有。 职场欺凌很常见”。 评论区有网民“被起诉”“被穿鞋”“劳动成果被假名取代了”……
对于职场的欺凌，很多人选择了隐忍。
“一方面反映了职场欺凌行为频发，另一方面反映了使用者管理者的法律意识淡薄。 另一方面，工人的一味忍耐也在某种程度上加剧了这种行为的发生。 ”夏孙明认为，对于职场欺凌，工人应该勇敢地说“不”。
“遭遇职场欺凌，维权时必须先收集证据。 证据包括书面资料、电子邮件、微信qq等对话记录、电话录音、现场录像、证人证言等。 ”杨保全说。
“遇到民事侵害行为的，可以直接向侵害行为地或者被告居住地人民法院起诉，保护自身的合法权益。 杨保全说:“如果身体受到轻伤以上的伤害，遇到猥亵、诽谤等行为，对方有违法犯罪的嫌疑，可以直接向公安机关通报。” 杨保全警告说，工人必须学会使用法律武器维护自己的合法权益。
“员工不做领导的干杯就能倾听”，员工杨某勇敢地站起来后，8月24日0点，厦门国际银行北京分行长的微发文警告相关负责人，做出了扣除业绩工资等应对措施。
8月27日，中国银行领域协会发声，表示禁止银行领域的员工进入黑名单。
“我国暂时没有相关法律，规定职场欺凌行为可能会给施暴者带来犁地。 』杨保全建议必须在立法层面规定职场欺凌行为，规定处罚措施。 (记者赵航乔然)
标题：热点:职场霸凌咋界定，这个空白该填上了 地址：http://www.shuiyihui.cn/gy/2021/0119/28413.html
