热点:全面从严治党要善抓“关键”

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党的建设是系统工程，善于深化党的自我革命，全面严格治党，以辩证唯物主义的角度、观点、做法解决问题，再次统一“两点论”和“要点论”，从危害着手，拉“牛鼻”

必须善于使用“关键人”。 党委书记这个“一把手”是全面严格治理党的关键。 子帅是对的，哪一个不对？ “高层”有要害，承担着整体，其政治素质、实务能力和自身形象如何，直接决定领导班子的面貌，影响干部队伍的状况，发挥“高层”管理党的表率作用，在管理领导班子和党员干部方面有着重要的作用 要牢固树立“党建、党建”的意识，书记要抓住书记、抓住书记。 “第一”英俊出征，带头监督，站直，树立榜样，亲自抓住，亲自上场，树举旗。

必须很好地挽留“关键少数族裔”。 全面严格治党不仅要抓住全面，抓住整体，还要抓住要点，抓住关键，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。 各级党组织的班子成员占领导干部的大多数，是我们党执政的中坚力量，也是管理党的执政党的组织者、推动者、实践者，是“关键少数”。 抓住这个“关键少数”是我们党加强党的建设的宝贵经验。 各级党组织要深刻认识到“关键少数”的重要性，把思想和行动统一到管党执政党的各项要求中。 特别重视思想建党和制度治党的紧密结合，从思想教育变得严格的同时，从制度上变硬，认真履行分管行业全面严格的治党责任，把严格的标准、严格的措施、严格的纪律勾结到分管行业的各个环节，建立严格的治党严密的防线

必须善于把握“关键”。 全面严格治党是一个严密的系统，管理党员干部不能代替监督使用信任。 否则，任何环节的遗漏都可能导致严重的后果。 各级机关握有“印章”、“笔杆”、“刀柄”、“钱袋”、“官帽”，这些岗位的廉政风险非常高，管党·执政党不仅关注抓住要点的人，而且经常关注与人的财物权利相关的重要岗位，进入监督管理范围，有效防止廉政风险 对高风险职场人员进行必要的“炉子教育”，通过廉政测试、提案、谈话、注意、主题教育等，给予正确的价值指导，防止错误的人生选择。 区分职场对象时，在根据什么问题强调什么样的问题，比较如何有用的大体上，通过制作职务权力的流程图，寻找职场廉政风险，分级制定风险防止措施等手段，进行健全的权力运行

必须善于处理“关键问题”。 选人用人是党内政治生活的风格指标，端正用人指导是党内政治生活的治本之策。 新时期要推进全面严格治党，多次严格治党和严格治官，重视处理“选人用人”这个重要问题，真正发挥干部这个决定因素。 各级党组织要多次把好的干部标准串通选人各环节、全过程，选择哪个信念坚定、德才兼备、为政清廉、勇于担当、勇于亮剑的干部使用。 多次把政治标准放在第一位，否决良好的政治关系、廉洁关系、政治不合格的一票，廉洁有问题时坚决不使用，努力建设忠实、清洁负责的政权骨干队伍。 要想使干部合格，必须进一步改进干部考核方法，推进一线考察机制，开展领导班子的蹲点调查，近距离接触干部，深入理解干部平时的表现、一贯的表现，更好地掌握领导班子和领导干部的实际情况。

(作者是河南省委直属机关工委推进部部长)

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