徐州有哪些公关处理案例,如何选择正确的处理方式？

发布者：吴湘来源：手抄报日期：2020-08-17阅读：

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公司观察

对于已经离职的员工来说，当他们开始自己的事业或者在竞争激烈的企业工作时，应该受到什么样的竞业限制，这需要立法部门从法律的公平立场进行规制。

北京新闻漫画/徐英建

昨日(1月18日)，市场上传出消息称，华为公司的六名前员工因涉嫌向竞争对手泄露公司内部信息，于一个月前进入深圳看守所，并于几天前被捕。为此，华为在公司内部发出通知，称此案目前正在深圳警方调查中，以警方披露的所有信息为准。

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针对这一传言，乐视和酷派分别回应称，被捕人员没有泄露秘密，但存在专利纠纷，正在通过法律程序。据另一家媒体报道，华为的通知没有涉及乐视和酷派，也没有涉及华为的中高层官员，只有工程师和设计师。然而，酷派首席执行官刘江峰表示，这起事件与酷派无关，因为一些被捕者后来加入了酷派。

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华为是一家高科技企业。近年来，华为发展迅速。其许多专利产品不仅在国内市场处于领先地位，而且在国际市场占据一席之地，并已成为行业内重要的跨国企业。华为的成就与其多年来坚持自主创新战略密不可分，自主创新需要大量前期投资。因此，华为一直对专利技术有严格的保密措施，对企业内部人员有严格的保密要求，以前也处理过一些非法员工。这份报告也可以理解为华为保护公司核心技术秘密的行动。

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目前，由于各方披露的信息有限，意见不一，外界很难判断是非。

然而，华为事件告诉我们，对于一个基于自主创新技术的高科技企业来说，掌握核心技术比生命更重要。在激烈的市场竞争中，企业需要自主创新技术来开拓市场和占领市场，但与此同时，自主创新技术的保护也应该占据同样的高度。华为的业务已经扩展到国际市场，在国际市场上，各种经济间谍也非常活跃。如果一个企业窃取了竞争对手的核心技术，它可以顺利走上发展的捷径，但对于被侵权的企业来说，这意味着市场的损失。在这方面，许多跨国企业都吸取了惨痛的教训。

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目前仍不清楚被警方逮捕的几名华为前员工的罪行是什么，相信法律不会以华为的单边言论为标准。但是，笔者认为华为应该采取积极的态度，通过司法途径解决商业秘密纠纷。

在全球化时代，国家之间的斗争以市场竞争为特征，市场竞争总是由企业之间的竞争来进行的。为了抢占市场制高点，越来越多的企业高度重视核心技术的保护，防止经济间谍渗透到企业中。各国也开始从立法上为企业核心技术建立法律保护机制。

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相比之下，我国在这方面的立法规范还比较厚，企业以内部章程的形式对内部人员进行限制，只针对国内市场的竞争，还没有提升到如何适应国际市场竞争的水平。更重要的是，企业单方面规定的这种限制是否侵犯了员工的合法权益，尤其是对于已经离职的员工，以及他们在自主创业或进入竞争性企业工作时应该受到什么样的非竞争限制，这些都需要立法部门从法律的公平立场进行规制。

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