热读:安徽绩溪：打好就业扶贫“组合拳”

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据安徽工人日报报道，为了消除贫困，绩溪县注视“就业”这一“造血点”，继续大力发布“外送”“内引”“替补”就业支持“工会拳”，当场将农村富裕阶层劳动力转移到附近推进就业，加强“造血”

聚焦转移就业抓住“外送”。 绩溪是典型的山区县，分散贫困劳动力、转移就业是增收的最好方法。 该县紧紧围绕“出口一人、就业一人、消除贫困一户”的目标，齐心协力展开“转移就业提高行动”。 该县人社局的59名就业贫困扶助包村负责人以“星期一下沉，一天对接”等形式，形成了每个村子一户一户的有1750人就业意愿的贫困工人就业诉讼名单。 采取比较“触底、组织、护卫”的措施，开通返港就业“直通车”和全天候就业支持热线，以交通津贴和“租车”“点对点”形式的组织开展劳务输出，实现全部动态清零，842 与在家的富裕阶层劳动力相比，与杭州等人社会部门战术合作，组织10轮360人去安吉、富阳采茶，其中贫困工人35人，帮助人均增收2000余元。

聚焦公司雇佣者抓住“内隐”。 经济开发区公司吸收了附近的就业，组织了五个贫困工人专业招聘会，双向处理了公司雇佣和贫困者就业的诉讼。 比较年外出就业年没有外出就业的101名贫困劳动力和受疫情影响失业回到家乡的21名贫困工人，提供免费就业技能培训，推送工业园区公司招聘新闻，参加招聘会，直接推荐现场面试等方法。 另一方面，着手建设“扶贫工厂”，以“公司出资、政府补助、返乡创业、社会参与”的方法，推进扶贫工厂的落地。 近年来，全县已经建设了6家就业扶贫基地，2家扶贫工厂，14家在家扶贫基地，吸纳了134名贫困工人实现了稳定就业扶贫。

聚焦弱者抓住“替补”。 立足县情实际情况，大力开发公益性岗位，人社部门完全指导扶贫公益性岗位的管理方法和开发流程，在“必要时出港、出港、保持秩序出港”的大体上，“离不开家乡，无业帮助”。 今年来，村级扶贫公益岗位新开发了59个，继续聘用92个公益岗位，比较有效地提高了低收入贫困劳动力的家庭收入，实现了稳定的扶贫。 (周明助)

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