热读:人社部：不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣

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新华社北京7月22日电(记者王优玲)人力资源和社会保障部行风经营负责人吴礼舵22日表示，原用人单位和借用公司不得以“共享雇佣”的名义进行违法劳务派遣，或者将劳动者登记为个体经营者回避雇佣责任。

吴礼舵在国务院政策例行吹风会上说，疫情期间，在稍微缺勤的公司和稍微不再生产的公司之间实施了“共享雇佣”，实际上是公司之间进行的员工调剂，在一定程度上促进了人才配置的效率。 为了有序规范，人力资源和社会保障部发布了政策口径，指导了“共享就业”模式的开展。

吴礼舵表示，政策确定“共享雇佣”不会改变原用人单位与劳动者之间的劳动关系，原用人单位保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益，还为租赁公司提供必要的劳动保护，合理安排劳动者的就业时间和就业任务，

他说，在“共享就业”的合作公司之间签订民事协定可以确定双方的权利义务。 原使用者不能以盈利为目的出租员工。 下一步，人力资源和社会保障部将继续跟踪了解“共享就业”的快速发展情况，同时敦促各地加强公司对“共享就业”的指导和服务，促进“共享就业”的规范秩序。

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