热读:国资委“抗疫稳岗扩就业”专项行动显实效
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国资委“疫情对策稳定岗扩张就业”专业行动是有效的
中央企业累计拥有职场超百万
3月以来，国资委实施了国资中央企业“疫情对策稳定岗扩张就业”专项行动，聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重要人群就业，稳步推进稳定就业事业。 数据显示，截至4月26日，专业行动累计提供招聘岗位数量超过100万个。
高中毕业生，扩招
黄子迅原定于今年夏天从意大利米兰理工大学毕业，3月在签约地中国移动(成都)产业研究院实习。 但是受疫情的影响，毕业和实习都没能按计划进行。 这时，她从中国移动(成都)产业研究院人力资源部获悉，考虑到今年疫情防控的特殊情况，企业将维持黄子迅加入成研院的权利，三方合同的效力也将持续到他们毕业。
防疫期间，像黄子迅这样的应届毕业生很多，得到了中央公司的理解和关心。 不仅如此，央企还通过进一步扩大等方法大力支持高中毕业生就业。
为了承担稳定扩大工作的中央企业责任，中国移动在秋天录用近1万名应届毕业生的情况下，组织春季校园招聘，招募规模5500人。 中国石化将业务快速发展与团队结构调整的诉求相结合，追加3500多名高校毕业生招生计划。 中国中铁已经签约期高中毕业生1.2万多人，最近又增加了应届毕业生的招聘数量，对与企业业务密切相关的土木工程专业等主要专业毕业生开放招聘限制，增加人才储备。 保利集团在本年度的招聘事业实际上基本结束的情况下，相继制定了新的招聘计划，谋求扩大14%以上。
农民工就业，扩展
3月25日，三峡集团所属白鹤滩水电站迎来了特殊的归冈农民工，来自湖北省宜昌市稔归县的老夏就是其中之一。
随着国内疫情防控形势的好转，3月中旬，湖北省除武汉外的各市、州相继“解封”，拿到“双绿代码”的老夏终于可以重新开始了。 但是，怎样才能回到900公里外的白鹤滩，又给老夏带来了困难。 于是，施工队长打来了电话。 原来，根据三峡集团的部署，白鹤滩水电站安排湖北籍员工去接“点对点”专车，老夏的健康代码符合返港要求，被列入第一批湖北籍建设者返港名单。 3月25日，老夏按要求完成隔离注意和健康检查，回到工作岗位。
最近，中央企业通过“点对点”连接等方法，在建设项目中大力引进了农民工的就业。 中国建筑所属的中三局安排公共汽车派遣农民工回港，目前中三局累计复工项目1249个，收容工人25万多人。 保利集团所属保利在全国多省市在建设高速公路上率先恢复生产，“一带一路”国家的相关建设工程不停止。 集团今年呼吁一线农民工雇佣50%以上，确定目标是增加雇佣6万人。
贫困劳动力、就业倾向
除了吸收高校毕业生、农民工就业外，许多中央企业还采取了积极推进就业支持，积极吸收贫困地区劳动力就业的措施。
“工作很踏实，收入也增加了，心里满足了！ ”28岁的谭勇是贵州省沿河县甘溪镇桂林村的村民，南方电网贵州铜仁供电局吸取了当地农民工就业的机会，他被招募为电力施工队员，经过短期训练正式出港。 截止到3月末，南方电网贵州电网企业吸纳了3521名受疫情影响滞留的当地农民工。
受疫情影响，四川秦巴特眠山区当地劳动力滞留，就业和扶贫压力增大。 中国能建设葛洲坝集团投资建设的从巴中到万源的高速公路项目在保证自身事业安全秩序的基础上，多次项目雇佣向贫困地区倾斜，至今共聘用达州、巴中两市农民工1435人。
中国石化全国迅速召集贫困地区的农民工回归职场，吸收农民工就业7万人。 中广核新能源新疆分公司接受南疆地区贫困家庭劳动力就业，为了尊重少数民族职工的饮食习惯，特别招募了专业厨师。 招商局长航空集团为贫困地区的劳务人员免费进行船员训练，全力推荐就业。
国务院国资委方面表示，国资委和中央公司将继续发行，努力推进产业上下游的再生产，推进稳定就业，确保民生，将疫情影响降到最低。 (记者李婕)
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