热读:“双十一销售节”不容忽视兼职人员权益保障
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另一方面，有些公司为了应对急剧增加的业务量，有必要招募工人。 另一方面，一些工人希望接受兼职。 按理说，这种情况应该是好事，不仅为一小部分人提供了创造兼职收益的机会，还缓解了公司的雇佣问题，更重要的是确保“双十一销售节”正常运行，不至于因雇佣不足而导致运行不良。 但不容忽视的是，应该完全保障这些兼职工作人员的权益。
“双十一销售节”，全民购物狂欢正在进行。 在打工的雇佣市场出现了供求翻倍的景象。 由于打工的暂时优点等，在现实招募中，劳动关系双方通常不签订书面劳动合同。 在兼职招聘市场上，商家的好处不一致，相关的法律规范也不足，有点公司和个人想回避雇佣责任，甚至想利用网络虚假兼职诈骗来获利。 ( 11月12日《工人日报》)
另一方面，有些公司为了应对急剧增加的业务量，有必要招募工人。 另一方面，一些工人希望接受兼职。 按理说，这种情况应该是好事，不仅为一小部分人提供了创造兼职收益的机会，还缓解了公司的雇佣问题，更重要的是确保“双十一销售节”正常运行，不至于因雇佣不足而导致运行不良。 但不容忽视的是，应该完全保障这些兼职工作人员的权益。
雇主必须依法提高就业意识。 你要知道公司除了赚钱，还试图回避雇佣责任。 结果可能会承担更严重的就业责任。 在此，在此期间一方面要招募临时工，另一方面要尊重劳动者的权益，按照劳动法的相关规定行动。 另一方面，必须做好多次人性化的工作，即使是临时的工作也必须有“一槌经商”的心情，要知道对员工的态度也与公司的形象有关。
另外，还应该重视临时劳动市场的规范化。 不能忽视的是，在这期间，以大学生为主体的打工相对缺乏法律知识，维权意识淡薄，如果雇佣者“厌倦猫”，最终由于打工的自认而以倒霉告终的情况很多。 在这里，相关部门在“双十一销售部分”期间，特别是在“双十一销售部分”后一段时间内，要重视打工劳动市场的状况，加强监督管理力度，完善打工市场劳动者的权益保障体系。
网络兼职诈骗的出现也要警惕。 以“双十一销售节”为借口，“正规平台、邀请函、出不来、日进斗金”等网络虚假打工诈骗又不可避免地复苏了。 对此，政府相关部门另一方面必须发出警告以引起工人的观察。 另一方面，必须继续加强劳动用劳动市场的监督管理，侵犯就业者权益的行为必须及时发行，对打工欺诈要更快暴露和严厉打击。
另外，工人应该提高法律的维权意识。 必须观察《劳动合同法》规定的“非全日制雇佣双方当事人可以口头协商”，许多录用者以此为由拒绝签订书面合同，回避雇佣责任。 实际上，临时工可以根据《关于人身损害赔偿案件审理适用法若干问题的解释》中雇佣关系的相关规定申请赔偿，避免在自身权益受到侵犯后忍住吞并。
总之，“双十一销售节”不能忽视员工的权益保障。 特别是雇佣者应该履行主体责任，更何况从合理的立场来说，打工忙于生活状况不容易，不应该让他们“擦油”。 当然，律师表示，网络时代大学生经常被欺骗和诈骗，现实中维权途径单一，诉讼程序繁杂，相关法律法规应该填补这一空白，这也需要重视。
资料来源:劳动午睡作者:杨玉龙
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