热点:变性后“她”遭遇了什么？

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技术监督有性别认可的障碍，实施男性和女性变性手术后，为了在公司引起轩然大波，安抚其他员工的恐慌，企业决定解除双方的劳动合同关系，扣除相应的工资。 之后，该导演激怒了企业的就业歧视。 年1月3日，在北京市二级法院审理，此案发表了说法。

35岁的楚文原是互联网企业的软件开发者，年6月在北京市某新闻企业(以下简称新闻企业)担任技术部总监，双方先后签订了两个劳动合同，第二个劳动合同有效期为年4月 楚文进入新闻企业时是男性，月薪5万元。

首次胜负完胜

新闻企业两次通知期间，楚文正在泰国休养。 接到快递员通知收到的电话时，她不知道其中的复印件，委托别人签字。 年9月11日，楚文回北京取邮件，得知被企业解雇了。 她马上给hr打电话，因为我做了变性手术，企业决定解除劳动合同。 这是歧视，侵犯了我的就业权利。

新闻企业和楚文都不服一审判决，向北京市第一中级人民法院上诉。

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