[危机公关]旅游出行行业最新危机公关案例分析

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蓝光标传播集团近日宣布将成立tec(人才赋权中心)，中文称之为人才赋权中心。此举的目的是促进组织结构和文化的创新，建立以人才为唯一资产的公司在数字时代的核心竞争力，充分发挥人才的作用，汇聚智慧，实现人际网络和跨境合作创造新的价值。

通过一系列的国内外并购，获得亚洲最大媒体公司称号，在国际榜单上崭露头角的蓝光标传播集团，已经开始在全球布局上初具规模。移动互联网时代给中国和中国公司带来了弯道超车的机遇，业务和管理的创新和超越是抓住这一机遇的重要因素。Tec的命名隐含着深化技术基因的含义，同时强调人才赋能，创造多元化和跨界文化。Tec通过虚拟团队组织构建网络非正式组织联系，发挥移动时代整合资源的社会联系机制，通过个体和小群体关联，促进群体下组织单元间更多资源、知识和文化的深度整合。

Tec致力于创建一个自我进化的神经网络组织，建立一个人才生态系统。它将通过虚拟团队加入创新项目，承担人才培养基地、产品和服务孵化创新、建立战略联盟组织三项重要的组织变革任务。

让蓝标人更快乐地工作、学习、社交，在身心健康的蓝标中发展。

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