热读:江苏督查见闻：开辟“六稳”“六保”新路径

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新华社南京10月21日电题:江苏审计见闻:建设智慧招聘“云台”打造“六稳定”“六保”新路

新华社记者袁全

“没想到在家乡也能找到好工作。 不再需要在外面流浪了”来自江苏省连云港市赣榆区宜马镇鱼落村的卜别红告诉记者。

最近，记者与国务院第七届大审计第五审计组一起去江苏省连云港市比较“六稳定”“六保”的执行情况进行实地调查访问时，在疫情期间，许多原外出务工工人连云港市赣榆区市民仅在手机方面的“云就业”平台上

卜别红过去在无锡从事电子监测工作，年初受到新冠引起的肺炎疫情的影响，家里有老人和孩子要照顾，外出找工作不方便，家庭生活受到了不少压力。

在3月底的手机阅读中，卜别红知道赣榆区有“云就业”平台，在上面就业很方便，带着试试的心情，卜别红写了个人新闻投递了简历。

卜别红没想到的是，简历筛选后，她只面试了一次就通过了招聘，成为了赣榆农商务电子银行部的员工。 “现在单位为我付了五险一金。 工资比无锡少，但现在在赣榆费用少，家人在一起，可以照顾老人和孩子。 》卜别红说。

今年初疫情防控期间，连云港市赣榆区为了比较有效地解决劳动力就业难、公司招聘难的“双难”问题，组织力量全力攻克难关，成功开发和运行“赣榆云就业”网上智慧“双探双推”招聘平台

像卜别红一样在“云就业”平台就业的是今年27岁的张石磊、赣榆区宋庄镇四新村人。 年张石磊大学毕业进入南京市的企业，因入职前几年工资待遇低，日常支出高，几乎没有存款。 由于今年的疫情，回到家乡的他也成了“留守男”。 今年3月，张石磊通过朋友介绍，申请赣榆“云就业”服务平台，投简历，面试，跳槽到赣榆人力资源企业，成功成为人事主管。

为什么“云就业”平台这么高效准确？ 据连云港市赣榆区人力资源中心主任张明介绍，赣榆“云就业”平台规范整合了公司和求职者新闻，形成了公司名称、岗位职责、岗位工作条件等标准化招聘新闻，并在“云就业”平台上发布。 求职者向“云就业”平台报告就业经验、就业方向等求职新闻后，“云就业”平台自动生成标准化求职新闻列表，帮助他们迅速找到对口职场公司，正确投递简历。 然后，通过平台大数据智能匹配筛选，即时准确地向招聘公司和求职者双方推送匹配消息，实现了“双探双推”。 另外，双方可以通过电话和视频面试等方法进一步进行信息表达谈判，实现“不见”招募。

连云港市赣榆区人社局局长王济富表示，“云就业”平台将疫情防控期间“外地工人不能去赣榆上班”的劣势转变为“当地工人就近在当地就业”的特点，减轻疫情防控对当地公司复工生产的影响

2月15日“云就业”平台正式运行后，1581家区内公司进入平台，微信公众平台关注人数79310人，实名认证44844人，招聘简历28086人，通过平台面

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