政法:公共服务类岗位亟待突破窘境

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近两年来，为了处理北京郊外地区的劳动力就业问题，北京市开发了公共汽车乘务员、园林绿化工、保安等大量城市公共服务类岗位，得到了许多就业困难者自己喜欢的足以支撑家庭支出的工作，这确实是一项惠民措施 但是，在就业成功的基础上，公共服务类岗位的员工也面临着劳务派遣没有工作证、合同到期后出路不明确等问题。

城市公共服务部门面临的困境亟待突破。 期待政策的连续性是很多工作人员的愿望，各级政府从正面看，必须让这些岗位的工作人员吃“定心丸”。 并要进一步加强保障措施，处理配置岗位吸引力不足、相关就业权益保障措施不完善等问题，比较有效地援助就业困难群体。 另外，很多员工也要积极提高就业技能和法律维权能力，用好的法律武器维持自己的权益，改变弱者的地位。

(河北省高碑店市杨玉龙)

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