热读:社保“免减缓”为公司添活力

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为了进一步缓解公司的困难，今年以来国家出台了一系列减税减费支持政策。 其中，逐步减免公司社会保险费，比较有效地缓解了公司的资金压力。 根据人社部公布的最新数据，从今年2月到6月，养老、失业、工伤三项社会保险减免了公司社会保险费5769亿元，宽限了431亿元。

今年2月，人社部联合有关部门宣布了减免公司社会保险费的措施，对公司缴纳的养老、失业、工伤3个社会保险单位缴费部分实施了减免、减额、缓解。 对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安认为，在过去的降低社会保险费措施中，越来越多的目的是通过降低一定幅度的社会保险费率来达到降低公司社会保险负担的目的。 为了应对这次疫情的冲击而宣布的阶段性社会保险费减免措施直接提出了免税或减半征收的方法。

“更有力地减免公司的社会保险费，是前期公司负面政策的继续，也是应对疫情冲击的强大武器。 这些措施比较有效地降低公司生产经营的雇佣价格，切实减轻公司负担，帮助公司维持正常的生产经营，支持公司不裁员或不裁员，稳定公司，稳定就业的“牛鼻” 》李长安认为，通过推进税收减免、金融支持、要素保障等政策集团的整合，可以为市场主体创造更好的生存快速发展环境，维持越来越多的就业岗位。

对投保人稍多的劳动密集型公司来说，社会保险费的减免意味着雇佣价格大幅下降。 今年以来，由于疫情期间订单量急剧减少，河北省邯郸市肥乡区，圣雪海羊绒有限企业复工后，面临“人多生活少”、公司资金周转困难等诸多压力。 为了公司渡过难关，肥乡区税务局成立了“一企业一策”专题小组，利用网上钉钉领域进行视频训练，确保网上预约现场指导优惠政策，享受政策。

“免除2月至6月的养老、工伤、失业保险费的优惠政策，向公司减免10余万元，我们真的享受着政策红利。 ”该企业财务负责人韩卫英告诉记者。

公司轻装作战，再生产可以加速推进。 随着政策落地，许多公司享受真金白银的降费红利。 不仅如此，人事部还实施了失业保险援助企业的稳定工作行动，从今年1月到6月，向434.6万户公司发放稳定工作返还了636亿元，惠及员工，受益公司的家庭数量是去年年的3.8倍，特别是中小微型公司的受益率

最近，人社部、财政部、税务总局又联合发布通知，从2月开始实施的逐步免除中小微型公司的社会保险费政策可以延长到年底，大型公司的减半征收政策可以延长到6月末，社会保险费政策可以延长到年底。 据人社部养老保险司长聂明隈介绍，截至7月16日，全国各省区市在当地发布了逐步减免社会保险费的所有具体方法。

“对大公司和中小微型公司，继续前阶段减半征收和免除的政策力量，方便政策的联系和操作的实施。 在持续期间，重点是向风险耐性弱、疫情冲击大的中小企业倾斜。 ”聂明隈说。

李长安认为，延长逐步减免公司社会保险费的政策的实施期限，也是为了应对疫情和未来经济迅速发展可能面临的不明确性，“减轻了公司和工人的负担。 另一方面公司稳定的自信也增强了。 稳定工作岗位，失业保险稳定工作的返还规模也越来越多，可以形成稳定工作岗位、促进就业的良性循环。 ”。

聂明隈表示，年以来，国家6次降低社会保险费率，职工5个社会保险总费率从41%下降到33.95%，共计减少近1兆元。 “在这次减免政策中，预计一年发行的真金白银将达到1.6兆元。 1月至4月的养老保险费率比去年同期下降的耀尾因素加上全年逐步降低失业保险和工伤保险费率的政策减值，今年3个社会保险的总额达到1.9万亿元，力度和规模空前，公司摆脱困境、稳定和就业 ”。

李长安说，为了打破政策“最后一公里”，有必要阶段性地判断社会保障费的削减效果，建议用具体的量化指标来测定社会保障费对稳定雇佣的影响。 另外，在政策实施过程中，为了防止公司欺诈等现象，相关部门可以由此进一步优化社会保障制度和社会保障经营服务，提高社会保障的费用削减效果，最大限度地提高公司的便利性。 (记者韩秉志)

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