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普法:提升司法政务能力 服务司法从业快速发展

发布者:吴湘来源:手抄报日期:2021-01-06阅读:

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周陈华

人民法院司法政务事业是人民法院开展司法事业的重要保障。 提高司法政务的就业能力水平有助于为人民法院就业的迅速发展提供更好的支持。

人民法院司法政务承担着参谋决策、综合协调、审计联系等重要职责,司法政务不是中心,但以事关为中心,不是整体,而是整个事关,其运行质量对保障法院高水平的开展起着基础性、重要的作用 办公室作为承担司法政务的主要职能部门,司法政务人员应该从以下方面努力,致力于提高司法政务水平。

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要好好解决改革与快速发展的关系。 随着司法改革的深入,司法人员分类管理、会员制改革、内设机构改革等新事物对司法政务产生了广泛深远的影响。 在短期内,好处的调整、功能的整合和机制的重建会带来改革的阵痛,但办公室的上启下、调整的左右枢纽地位没有任何动摇,司法政务开展“三服务”的功能和标准没有减弱。

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必须解决被动和主动的关系。 司法政务事业涵盖文言文、会议、工作,承担着警卫、值班、机要、审计等多方面的职责,有些事项多,复印复杂,负担重。 这些功能中有例行工作,例如制度规定,日常必要的工作。 另外,有些还需要充分发挥调查、新闻、普及、综合原稿等主观能动性。 对于日常工作,应该扎实、自主、创新地做,要树立问题意识,聚焦发力,找到疼痛发手,瞄准研磨点发力,不断优化工作性能。 积极一些事项,集中出现在服务党组决策中,新闻占有尽可能多,思维计划尽量深入,指导意图把握尽量正确,要切实实现“在兵位,胸帅”。

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必须解决服务和管理的关系。 在法院内部,办公室是兄弟部门和“多而广”的部门,这是由司法审判、服务干部职责的定位决定的。 这种服务在文件、印章、保密、代表委员的联系、信访的处理等方面需要办公室的调整、保障、协调和推进。 这些事业看起来很细致,其实关系很重大。 最严格的管理是最好的服务。 在热情、高效、积极地提供服务时,维护制度权威,强调管理刚性,不留下任何危险。

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要好好解决榜样和推进的关系。 办公室的人员作为表现价值,应该由负责人同意,在法院内部创造比学上超越的气氛。 积极融入“不忘初心,不忘使命”的主题教育,巩固“四个自信”,强化“四个意识”,实践“两个维护”,培养绝对忠实的政治品格。 强调学习和实践的经验,受过热刺,经常渡过激流危险地带,把吃的“苦中苦”变成能力的“优中优”和业绩的“好中好”。 办公室是综合部门,但部门职责的重量、指导距离的相近,有可能引起廉政作风问题。 必须时刻在规则面前,把恐惧记在心里,清廉自守,永远保持本色。

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