普法:分类施策　培养检察生力军

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陕西省大荔枝县人民检察院党组书记、检察长崔宏武

青年检察队伍是基层检察队伍的生存力量，对基层检察队伍整体建设起着传承、支持和牵引的作用。 近年来，大荔枝县检察院结合现实情况，深入推进巩固加固弱、分类措施、团队建设和各项事业进入新阶段。

加强内部科学管理。 认真执行党政治领导干部选拔任用条例，加强干部队伍结构的解体。 利用内设机构改革，选拔优秀年轻干部到一线培训总体，结合不同岗位的具体优势、员工要求，比较有效地部署人才，提拔6名年轻干部负责部门的员工，尽到人的才能。 通过完整的业务机制，提高内部监视的性能。 把所有案件纳入网上事务系统统一管理，通过过程审查和时效监督使好案件达到进出口质量。 在各业务部门建立符合事业优势的事务程序和制度，定期开展事件质量评价。 完全修改事件管理实施方法、事件管理制度、事件评价制度、事件保密制度、律师会见制度、赃物管理等事业制度和方法，建立基于统一业务应用系统的报道化、动态化、规范化事件管理监督运行机制，加强内部法律监督效能

分类措施，完全培养机制。 继人员分类管理后，结合各类人员的业务素质、从事能力、岗位状况进行比较培养。 一是围绕会员检察官独立处理案件的中心职务需要，强调培养“案件的研究判断能力、法律适用能力、解释能力”的要点，提高会员检察官实际操作能力、处理职务上案件的能力。 组织参加了答卷网络学习，开展了会员检察官的“星期一罪名星期一主题”大礼堂活动。 重视实战训练，开展观战公诉、听庭评议、实例讲评等，要求不断更新监督理念，优化监督方法，在案件中摸索，在摸索中总结，在总结中提高，全面提高干警综合素质。 二是提高检察辅助人员的综合能力。 进一步确定、规范辅助人员的就业责任、就业要求，寻找准角色定位，在会员检察官的统一指挥下从事辅助就业，为会员检察官的事务处理服务。 为辅助人员配备本专业部门侦查案件所需的书籍，确保在侦查案件的同时学习。 加强业务知识积累和实战训练，选择参加业务能力训练，参加事件讨论分解会。 深入参与事件过程，发现问题，共同讨论，成为好的会员检察官参谋，增加经验积累。 三是司法改革后司法行政人员和会员检察官的待遇有明显差异，政治部门对比开展思想教育事业，结合“不忘初心，记住使命”的主题教育，教育诱惑广大检察干部谈政治，顾全大局，政治责任 新形势下立足司法行政职能任务的需要，吸引广大干部更新知识储备，依法处理案件，不断提高公正的文明司法、大众从事、科学技术应用、社会信息表达等能力，搞好司法行政工作的职业素养和

建立平台使其成长。 积极选择优秀干部参加各级竞技演说，组织“记住初心，记住使命”的主题演讲比赛，让他们充分表现自己，在年轻干部中营造积极的超越气氛。 接受红色教育和警告教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观。 组织参加改革开放40周年歌唱比赛获得二等奖，一致好评。 利用检察的发售日，培养了3名优秀的解说员，受到来访干部群众的称赞。 积极推进检察力量下降，建立与群众联系的平台，部署3名干部作为驻村第一书记，让干部深入群众。 成立了以青年干部警察为中心的法律推进小组，提高了近距离、面对面接触群众、与群众信息交流的能力和不逮捕事件的解释能力。 通过一系列措施，干部和警察的业务能力、群众的业务能力显着提高。

关心缓解压力成为朋友。 重视对青年干部的关怀，努力提高他们的职业能力，继续实行带制度，做中学，在学校工作，青年干部巩固法律基本功，拓宽职业快速发展空间，提高年轻干部的获得感。 青年干部有热情和热情，但一点生活压力就容易产生不安感。 医院党组和部门负责人积极合作处理青年干部在恋爱结婚、子女入学等方面的实际困难，积极执行工会照顾、公休年薪等措施，切实处理广大青年干部的后顾之忧。 经常关注年轻干部的思想动态，及时发现和妥善处理苗头性问题。 在检察事业迅速发展的问题上，广泛听取年轻干部的意见，切实考虑年轻干部的好处，为他们的成长确保迅速的发展空间。

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