BOSS直聘报告：2017互联网行业平均薪酬1.06万元

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根据boss 2017年直接招聘人才大数据平台积累的数据，1月10日，移动互联网招聘平台boss发布了《2017年互联网人才趋势白皮书》。

互联网行业的平均工资是10600元，工资差距已经扩大到8倍

报告显示，2017年，互联网行业的平均招聘工资达到1.06万元，同比增长3.1%。受人工智能、大数据等新兴行业大量高级技术岗位的出现和基础岗位薪酬修正的影响，互联网薪酬的差异化逐渐加剧。前10%的高薪职位的平均工资是低薪职位的8.1倍，比2016年的7.9倍有所提高。

融资越多，工资越高

从公司的融资阶段来看，处于起步阶段的天使轮公司的平均招聘工资最低，为9063元。融资轮次越高，招聘薪酬就越有竞争力。D轮及以上公司(包括上市公司)的平均招聘薪酬达到13901元，英美烟草、滴滴、美团点评等超大型公司的薪酬可达到早期初创公司的两倍。

对人工智能人才的需求翻了一番，其中技术岗位增长最快

2017年，技术人才需求占人才需求总量的25.1%，比2016年增长 2.7个百分点，且这一比例连续两年增长。其中，与人工智能相关的工作需求增长居首位。由于大量企业涉足人工智能领域，2017年对人工智能人才的需求比2016年翻了一番，比2015年增长了5.3倍。人工智能应用层的岗位需求增长速度尤为显著，增长速度最快的三个岗位依次是算法工程师、语音识别和图像处理。

在加薪方面，新兴技术岗位也普遍位居前列，图像算法、推荐算法和深度学习岗位的加薪幅度均在15%以上，大数据岗位仅次于人工智能。

一线城市的人才不断流出杭州、成都和武汉，成为网民新的热门选择

报告显示，在过去两年中，一线城市一直保持着网络人才的净流失。2017年，北京、深圳互联网人才流失率达到0.38%，比2016年增长0.2个百分点。

同时，二线城市人才净流入率达到0.45%。杭州、成都和武汉是最具吸引力的城市，27%离开北京到二线城市发展的求职者选择了这三个城市，其中杭州占13.6%，比其他二线城市有多种优势。(结束)

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