娱乐行业要如何塑造一个完美的公关形象?
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上述令人兴奋的任命旨在促进柯文100更好地履行其使命，并为世界上最著名的品牌提供启发性的工作和服务。它们对推动柯文100创新、实施人才计划、开展洞察力和分析工作产生了重大影响，同时也为公司领导班子注入了新鲜血液。
柯文100公司的首席执行官伊德马尔·海因斯认为，这是朝着2020年愿景迈出的又一大步。我们欢迎理查德和李加入我们的全球领导团队。近年来，他们在一些公关传播机构取得了突出的成绩，拥有独特的才能和经验。我们的目标是为世界上最著名的品牌提供启发性的工作和服务，它们将帮助我们在朝着这个目标不懈前进的同时加快变革的步伐。我们非常高兴，两位经验丰富的资深专业人士，安妮和塞西莉，已经同意承担关键的新的专业角色，负责管理人力资源和业务的洞察力和分析。这些将是我们2017年的主要业务，由最有经验的领导者发展这些业务将确保他们的成功。
现任亚太咨询与战略部总经理李·纽金特加入了柯文100的执行管理团队，接替安妮·科斯特洛担任亚太业务执行副总裁兼区域总监。安妮将在执行管理团队中担任新的角色。李在新加坡工作，将领导澳大利亚、中国、印度、香港、马来西亚和国内市场的300多个咨询团队。他将接管安妮·科斯特洛的重要工作，并帮助柯文100建立作为整合营销传播服务领先提供商的能力和形象。
李纽金特说:我很兴奋能领导柯文100亚太区，一个有才华的团队。亚太地区是世界上最令人兴奋的地区之一。技术正在改变我们的生活和工作方式，亚洲出现的创新正给数百万人带来巨大而积极的社会变化。我很荣幸有机会促进一个处于变革核心的组织的发展，同时在安妮创造的辉煌成就的基础上再接再厉。
现任全球客户服务执行副总裁理查德·帕金森(Richard parkinson)将加入公司的执行管理团队，并以执行副总裁兼全球创意总监的身份常驻伦敦。
理查德在全球创意战略品牌和营销项目的设计和实施方面拥有超过20年的丰富经验，他设计和实施的项目对内部和外部受众都产生了积极的影响。在一个新的角色下，理查德将负责领导柯文100的创意业务，旨在促进创意和创新文化的发展。
安妮·科斯特洛(Anne costello)将辞去亚太区总监一职，并被提升为亚太区总裁。之后，她还将在柯文100全球人力资源领域担任领导角色。将经验丰富、资历深厚的专业人士安妮置于公司全球人力资源开发业务的领先地位，显示了柯文100对人才和技术投资的承诺。安妮在柯文工作了100年。她对业务、员工和客户了如指掌，是这一重要职位的理想人选。
塞西莉亚·米西尔丁将继续担任柯文100欧洲、中东和非洲的执行副总裁和区域主任；一旦公司确定了欧洲、中东和非洲驻英国的R&D总监，cecile将领导公司的全球洞察和分析业务。Cecile于2000年底加入柯文100，自2012年起担任欧洲、中东和非洲的R&D总监。在此之前，她已经在巴黎经营了四年。
柯文100强执行领导团队的其他成员保持不变，艾登·海因斯继续担任首席执行官，彼得·卡梅洛继续担任首席财务官。
自2017年2月1日起，柯文100名全新全球高管领导团队成员如下:
Aedhmar hynes，首席执行官
首席财务官彼得·卡梅罗
首席数字官詹姆斯·比奇诺-柯林斯
理查德·帕金森，执行副总裁兼全球创意总监
肯·彼得斯，执行副总裁兼北美地区总监
纽约执行副总裁兼总经理金样本
Cecile missildine，执行副总裁兼欧洲、中东和非洲区域主任
安妮·科斯特洛，亚太区主席兼人力资源开发总监
李·纽金特，执行副总裁兼亚太区总监
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