河北危机公关，全球顶级公关公司介绍万博宣伟今日

发布者：吴湘来源：手抄报日期：2020-07-27阅读：

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新媒体环境下的企业危机公关河北危机公关全球顶尖公关公司韦伯·山德维克今天公布了研究结果，表明全球81%的受访高管认为ceo与外界的互动对公司声誉非常重要。在当今的数字时代，对内容的强烈渴望以及与利益相关者互动的各种平台选择，促成了一种建立首席执行官声誉的全新模式的诞生。

网络时代的个人危机公关河北危机公关

危机公关几年前，首席执行官和他的员工混淆了首席执行官曝光和明星首席执行官。但现在，这不仅意味着首席执行官是一个明星，还包括首席执行官的声誉，这是建立在各种渠道和增加价值的组织内外。韦伯·山德威克公司全球企业传播部门总裁米乔·斯普林说:“现在，首席执行官的曝光意味着与外界的互动在更大程度上以更雄心勃勃的目标和更多类型的方法进行。

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研究报告“首席执行官声誉溢价:在互联时代获胜”是由韦伯山德威克和krc研究联合完成的。该报告在线调查了来自北美、欧洲、亚太和拉美19个国家的1700多名高管，其中亚太地区包括澳大利亚、中国大陆、香港、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、新加坡和韩国。

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饮料公共关系的危机管理

华为p10公关危机为什么首席执行官的声誉如此重要

不可否认，首席执行官的声誉对一个企业的成败至关重要，是一个企业最宝贵、最有竞争力的资产之一。接受采访的全球高管一致表示，他们将公司近一半(45%)的声誉归功于首席执行官的声誉。此外，ceo和公司声誉之间密不可分的关系在未来只会进一步加强，因为50%的高管预计ceo声誉在未来几年将在公司中发挥更重要的作用。

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Ceo的声誉也关系到企业的底线。高管们估计，他们公司市值的44%应该归功于首席执行官的声誉。良好的首席执行官声誉也能吸引和留住员工(分别占77%和70%)。

韦伯山德威中国总裁达伦伯恩斯(Darren burns)表示:首席执行官与外界的互动已经成为公司市值增长的重要推动力。我们的调查显示，新一代首席执行官不仅意识到了这一点，还利用各种机会宣传他们的公司，并以各种方式与内部和外部受众互动。

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谦逊的首席执行官有自己的价值

尽管首席执行官声誉的重要性日益增加，但建立声誉不仅仅是为了提升自己或成为名人。事实上，韦伯山德威克的媒体研究发现，2014年年中，有关首席执行官谦虚的报道达到了前所未有的高度。米歇尔·斯普林说，谦逊已经成为首席执行官们的新护照。事实上，我们的调查结果显示，如果公司拥有备受尊敬的首席执行官，这些公司中认为自己的首席执行官谦逊的高管人数是其他公司的近6倍(34%对6%)。

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首席执行官参与公共互动已成为新的必然要求

声誉与外部关系密不可分。认为德高望重的首席执行官擅长公众互动的人数是不那么有声望的首席执行官的四倍(50%对13%)。但问题是:因为首席执行官的时间有限，自然不愿意冒险，那么多平台中哪一个对首席执行官来说是重要的呢？世界上大多数高管(82%)认为，公开演讲是与外部利益相关者互动的首要任务，但首席执行官还应承担许多其他外部责任:

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