热读:公考协议班承诺“考不过 就退费”？

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原标题:再一年国考时公考咨询班答应“考不上就退款”吗？

随着公务员考试的申请，相关培训班又受到欢迎。 许多考生希望在短时间内接受有效的指导训练，公考登陆。 因此，考试训练机构发表了“全程一对一私教协议班”、“全程封闭冲刺协议班”、“考前冲刺集训(协议)”等协议班，约定“如果不能报考就退款”。 但是没能通过考试，训练费真的能降低吗？ 北京市海淀法院通过实例整理，用事件释法警告考生慎重地签署训练协议。

示例1

学习者必须中途下课，剩下的培训费必须退役

小刘为了准备参加一家公司的面试，和教育机构签订了面试协议。 训练时间是10月18日到10月28日。 协议约定考生完全履行义务，未列入拟录用人员公示名单的，机构全部退款，但根据考生的特殊情况不能考试，考生不能结束协议的，或者机构说服考生的，机构 小刘付了22800元的训练费后，按照合同参加训练。

培训期间，小刘接到面试机构的事前面试通知，通知10月26日和27日进行体检、面试。 小刘在25日上午签字后，通知班主任不再参加班主任后的课，离开了训练营。 后小刘通过了这家公司的面试，向法院起诉了教育机构，要求返还没有接受教育训练服务的费用。

机构认为，小刘已经被协议约定的岗位录用，达到了合同目的，不符合退款条件。 另外，刘先生没有就协议的结束或解除与机构进行协商。 只通知了班主任，因其个人原因不能享受后续的课程服务，应该被视为放弃自我权益，主张不同意归还。

法院经过审理，认为双方签订了教育训练服务合同，刘先生是服务方，教育机构是提供训练服务方，刘先生支付训练费用是教育机构提供训练服务的等价报酬。 在训练过程中，刘先生接到面试通知，提前完成训练课程是自己左右不了的客观原因，刘先生对此没有过失，根据双方协议，机构在收到参加课程的累积费用后，返还剩余费用。 最终，法院判决机关返还了刘先生的训练费7980元。

范围示例2

学习者考试没有贴条形码，测定了0分。

培训费无需退款

王先生计划在与教育机构签订省公务员录用考试前加强集训协议班的合同，学生承诺一次不支付2万22800元费用参加指导课程，学生要积极参加公务员考试的各个环节，认真解答，私情 学生在省考试中没有取得面试资格的，机关返还20000元。 小王支付费用参加了培训课程。 小王参加公务员笔试后，查询行动成绩为0分，其他科目成绩在60分左右。

小王把机关告上法院，要求机关返还20000元，得知测定成绩为0分后，向考试机关咨询后才知道原因是自己没有贴条形码。 自己第一次参加这样的考试，不是故意的，机构没有警告学生观察义务，费用必须归还。 教育机构不同意其指控，小王辩称考试有不文明的行为，根据合同约定，费用不予返还。

法院审理说，双方签订教育训练合同，学生未能取得面试资格时，机构会返还训练费，但合同约定学生积极参加公务员考试的各个环节，认真解答，学生考试不文明的行为时，返还训练费 机构声称小王有考试不文明的行为，但没有提出相应的证据，法院没有采纳。 小王说其行测成绩零点系在考试中没有贴条形码，即使这个事实成立，由于教育机构在教育训练中没有履行合同义务，或者合同有缺陷，小王没有取得面试资格。 小王因为自己考试有错误，返还了训练费，说不符合双方的合同约定和合同目的，最终法院驳回了小王的指控。

范围示例3

培训合同样式条款适合谁？

李先生与单位协商，双方对事业单位统一考试(教育类)的全面协议班约定如下，学生缴纳费用18800元，学生全面成绩合格，顺利进入(包括递归补录、调剂)，进入面试名单，体检和考察。 笔试、体力测试、考察(政审)、面试成绩不合格，未录用的，机构将退还学生8000元。 小李付了费参加了培训班。

小李报考了事业单位招聘的中学教师岗位，通过了笔试，但面试后没有进入合格名单。 后来，李先生又报名参加聘用制教师招聘考试。 这个招聘是从事业单位教师岗位未录用的人员中选择录用的，小李通过了这次招聘成为聘用制代课教师。 李先生把机构告上法院，要求归还8000元。 机构不同意返还，双方协议辩称承诺顺利入住，包括递归补充、补充记录、调剂入住，目前李先生采用了递归补充调剂，费用不予返还。 而且，2次考试招聘要点相互联系，招聘人员依次补充，2次录用都是采用的李先生在教育机构训练后的书面成绩，无论是事业部门还是聘用制岗位招聘考试，都从机构的训练指导中受益，所以不同意返还。

法院经过审理，双方协议约定面试录用不退还，但认为被录用的是事业部门的正式编制还是包括录用制的制定还不确定。 另一方面，根据双方签订的协议，双方就事业单位统一考试(教育类)的全面协商班达成了协议，李先生最终被录用为聘用制教师，根据我国现有的制度，聘用制教师不是正式编纂的事业单位的编制者。 另一方面，双方协议中的条款都是印刷字体，是教育机构提供的样式条款。 《中华人民共和国合同法》第四十一条规定“对样式条款的理解发生争议的，应当根据一般理解解释，对样式条款有两种以上解释的，应当作不利于提供样式条款一方的解释”。 从招聘要点、招聘部门以及招聘后的待遇来看，事业部门的招聘和聘用制教师的招聘有很大区别，从常识上来看，被事业部门录用是作为正式编辑被录用的。 基于上述两个理由，李先生符合协议约定的退款条件，最终，法院的判决机关返还李先生的培训费8000元。

法官注意。

海淀法院法官刘刚对许多考生在选择培训机构时，除了教育机构的企业品牌、机构成立时间外，还考虑到师资、课程安排、教育质量、学习环境等，在申请前参加培训机构的试听课或开课，认真选择后， 注册时，可以仔细阅读协议复印件，必要时要求培训机构确定具体条款的意思，保存相关合同、收据、听证会等。 训练期间发生变更的，先与机关协商，协议不能向法院起诉处理。 除此之外，考生必须准备考试，选择自学还是报纸，根据自己的经济能力、日程、自我约束能力等情况进行评价。

教育训练机构在与考生协商的过程中，明确约定了训练招聘岗位、课程费用计算、退款条件、退款金额等情况，提醒考生观察自己应履行的义务，对不退款的情况和中途退款相关费用的扣除提出要点，大写、大写。 确认无误后，双方签字或盖章确认。 组织在训练过程中，要做好学生签字记录工作和安全保障工作，为学生提供良好的学习环境。

文/北京青年报记者朱健勇

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