热读:超六成职场人开展或计划开展副业和兼职

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调查报告:超6成的职场人开展或计划从事副业和打工

3月3日电2日，全球职场社会交往平台linkedin (领英)根据会员、公司大数据和问卷调查的报告，在疫情延期和在家工作期间，6成以上的职场人开展副业和打工计划，收入

最近8成的成人计划疫情结束后，也继续兼顾副业和打工

根据英国机会自信指数，亚太地区在世界上打工经济的迅速发展最旺盛，中国位于世界第二位。 数字技术推动了事业形态的转变，为疫情期间的直播授课、网上专业服务等形式的副业自由提供了充分的保障。

据报告，78%的人即使疫情结束，也会在本职外继续兼顾副业和打工。 职场人对年的职业计划比疫情前更积极，计划副业、学习、跳槽、跳槽的比例在提高。 职场人得了瘟疫后，最想打破的限制是领域限制( 46% )、企业组织限制( 42% )、工作时间和空间限制( 38% )，将来实现跳槽、副业、远程工作等越来越多的自由，把握职业的迅速发展自主权

领英认为，经历疫情后，年领域变革的动力更强，就业市场将迎来越来越多的跨境合作。 如果自动化和人工智能能够很大程度上赋予工具专业技能，软件技能作为通用技能将发挥更重要的桥梁作用，打破领域间的壁垒，跨越国界或自由。 在提高专业素养方面，职场人士一定要重视最紧急的软技能积累。

“在这次疫情期间，成功防范风险的人在软技能方面表现出明显的特征。 6成人在延期复工期间就软技能展开学习提高。 ”。 根据领英数据，随着领域的调整和变革，职场人士最需要的技能是软件技能( 72% )，重要性超过了专业硬件技能( 57% )和新兴技能( 55% )，年亚太地区就业市场最需要的5个软件技能依次为

疫情加快中国职场人对灵活就业制的思考和探索

领英调查数据显示，疫情期间一线城市在远程工作环境和技术条件方面优于新一线城市，领域内网络、金融、电子商务、教育等实现度较高。

“疫期将加快中国职场人士对灵活就业制的思考和探索”。 据领英报告，疫情期间6成以上的职场人有远程工作的经验，领英平台关于“远程工作”的搜索次数在过去2个月内增加了260%，关于#工作姿势挑战#的话题引起了更加活跃的讨论。

“打破上班时间和地点的限制，不仅可以更好地实现就业和生活的平衡，还可以刺激和扩大就业的更大潜力。 但是，复工后灵活的职工制能否进一步迅速发展，仍然需要个人和公司的共同努力。 ”。

据报告，疫情期间，国内4成的职场人远程工作效率低，原因是办公工具和条件的限制( 46% )、家庭琐事的干涉( 34% )、难以集中精力与团队合作( 33% )。 因此，职场人必须培养高度的自律性和成熟的自我管理能力。 另外，在政策、文化、技术条件方面，公司也必须尽快调整，提供保障。

中国总裁领英陆坚说:“重新劳动后职场的人要求变化的意愿更强。 我们可以为大家更加积极地开展职业规划，设立明确的职业目标，并不断积累必要的技能和资源特征，把握职业快速发展的自主权，未来不受任何环境限制，随时与机会联系。 随着职业生涯迅速发展的道路越来越广泛，有时自己来找机会，有时自己来找你，实现真正意义上的“机会自由”。 ”。

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