热点:聚焦“五力”抓治理山东滨州沾化区探索革新社会治理新模式
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为了全面推进市区社会管理现代化，建设更高水平的平安县区，山东省滨州市排他化区领导基础党建，依托全科大网格，聚焦五力，探索创新，社会管理方法不断 该区的无刑事立案天数连续5年在200天以上，信访总量逐年减少。
激发动力
共同建设共同治新负责人
该区巩固平安建设的指导责任，创新加强社会管理，以深化平安均匀化建设为龙头项目，纳入科学快速发展综合审查，实行负面清单和一票否决制，审查结果和干部评价目标树优，。 领导政治建设，吸引广大人民群众不与党同去，激发人民群众参与社会管理的积极性、主动性和自觉性。 指挥社会主义核心价值观，加强四德建设，推进文明建立，建设红色文化基地，积极开展媳妇好婆婆评选、善行义举名单公示、孝贤文化继承等活动，泊头镇官庄村乡村记忆馆、黄升镇堤圈村圣文化红色教育长廊等 深化属地管理责任制改革，制定《被化区属地管理的一些事项主体责任和合作责任清单的动态调整管理方法》，对14个重要行业、150个清单的一些事项制作施工图和证书，完善乡呼区应、上下联动的机制
增强活力
共同建设共治新机制
覆盖 区完全民主协商议事机制，有事件就用网格咨询，多次咨询，大家事件大家商量，全面修订完全村规民约，完全村民(代表)会议制度，三务公开制度，网格议事协议制度 对于又多又杂的事项，采用1+n+x的专业协商模式( 1是网格党组织。 n是有关组织、党员和村民代表、网格员等。 x是法律从业者或法律顾问，是与协议事项相关的机构、组织或个人)，动员大众参加协议议事。 今年以来，各级网格开展民主协商开展了197项事项，保留4项实施，5项不实施。 然后，完全矛盾纠纷的故障排除中介机制实现了在矛盾网格中的解决。 执行1+4+x模式( 1是网格党组织，4是警务员、网格员、矛盾双方，x是与矛盾纠纷相关的相关机构、组织、人员和法律从业者或法律顾问)，综合运用法律政策、道德伦理、民间习俗等处理问题。 对于无法通过基础网格解决的东西，用智慧以社会治理新闻应用平台为载体，阶段性报告，分开移动。
此外，该地区建立了民生服务的代理机制，实现大众诉求通过网格处理。 完全的治安防控机制，实现突发事件的网格联动处理，多次进行专业小组结合、警民联防，都实行1格1警察制度，实行农村1+4户联防和城市1+n联防模式，各网格由党员、网格员、团员等参加
提高能力
共同建设合作治疗的新能力
合并区根据五个硬和革命化、正规化、专业化、专业化、职业化的要求，加强政法干警政治轮训，完善法治大礼堂民警讲台，定期与训练兵比武开展实战演习活动，一线开展矛盾纠纷排除， 该区12个乡镇都聚集了强政法委员，综合治中心与网格服务管理中心一体化运营，都建立了协议会议室、法治文化室、五老活动室、矛盾调整室、心理咨询室等，加强了教育培训审查，区梅
该区广泛依赖群众力量，以警务人员、网格人员为主导，分层建设集团，动员群众随手拍照，随手采取，随手传达，各方面推进微观治理。 通过多种途径以多种形式动员群众参加社会管理。
凝聚力
共同建设共治新结构
合并区全面整合了党建、政法、环境保护、卫生、应急、城管等各部门的网格功能，调整分为614个网格，每个网格选择一个或多个网格人员，实现聚合网格的每个人，网格 然后积极推进系统融合，开发智慧完善社会管理新闻应用平台，构建网格库、楼盘库、人口库三大基础数据库，与31个部门实现新闻共享。 广泛动员系统、领域力量参与管理，区总工会建设20个职工法律服务站。 区民政局、妇联等共同成立婚姻家庭指导中心，劝告救助去年以来计划离婚的829个家庭。 区法院、司法局共同展开了投诉前调停，今年结束了330件调停。 区卫健、交通、团委等有关部门都立足本职，积极参与社会管理，形成共同建设的共同治疗局面。
该区反复进行党委领导、政府责任、综合管理协调、小组服务，成立了由党员、房地产及志愿者等组成的703个网格服务团队，从机关事业单位党组织、现任党员向社区进行双重报告活动
提高战力
共同建设共治新支持
合并区发挥党建领导作用，把党支部建设在网格上，检查各级网格党组织的全面筛选、联审，坚决从村干部队伍中清除村霸和有黑涉邪教等问题的人。 在城市地区，全面运行町内党(工)委员会领导下的社区党委、社区服务站党总支、网格党支部、楼党组四级组织体系，10名社区书记，30名社区党建指导员，75名 在农村，省、市、区选出了第一书记，在此基础上，区乡二级通过吸引农村派遣外面的优秀人才或选拔机关干部到村里，实现了农村第一书记(主任)的全面展望。
而且，该区加强法治保障力度，反复严格执法、公正司法，深入推进黑扫除、黄赌毒和网购、电信网络诈骗等违法犯罪，加强药物环等行业执法，用法律保障人民群众的生命财产
另外，排他区加强科学技术支持力度，全面启动立体化智能安全工程，将网络+物联网+大数据+防控机制扩展到网格，在80%以上的城市小区设置电子围栏、电子门，
指出，该区、乡二级网格服务管理中心的经费纳入财政预算，专业网格人员每月从区级财政补助750元，各乡镇(街道)补助300元至500元的绩效工资，由基层组织和网格员工的
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