热点:居家办公或成英国人从业“新常态”
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新华社记者王慧慧
进入秋天后，由于新冠病例急剧增加，英国政府再次提倡在家工作，鼓励民众在改变之前回到办公室。 疫情持续，成为在家工作和很多英国人的工作“新常态”。
英国国家统计局的数据显示，上半年疫情期间，英国在家工作的比例暂时从6%上升到43%。 英国卡迪夫大学和南安普顿大学的研究者发现90%的在家工作者在某种程度上想继续在家工作。
英国政府8月鼓励民众重返办公室，但由于最近疫情再次恶化，政府表示有必要继续在家工作半年。 伦敦金融城的许多公司放弃了让员工回办公室的计划，废除了相关的激励政策。 摩根大通、普华永道、汇丰银行、伯克利银行等公司告诉员工继续在家工作。
英国人认为在家工作的主要优点是节约上班时间、服装随意性和增加健身时间。 但是，也有不少人抱怨在家工作的弊端。 家里缺少舒适的写字台和椅子，不能和同事聊天和喝咖啡。
对职场父母来说，在家工作可能有完全不同的体验。 自3月英国实施“在家命令”以来，蕾拉一直在家工作。 “工作期间，孩子们不断地来找我。 有两个星期，家里没有保姆，我很烦躁，以为保姆不回来就会停止工作。 ”。 里拉说。
“但是9月以后好多了，孩子们去上学了。”里拉说。
英国董事会以近1000家企业为对象进行的调查显示，许多企业计划以在家工作为固定模式，过半数企业计划缩小长时间录用的工作地点。 一点点减少职场的雇主认为在家工作是“更有效率”的。
英国董事会政策负责人罗杰·巴克说:“远程工作是新型冠状病毒大爆发对经济最切实的影响之一。 对许多人来说，这种情况可能会继续下去。 ”。
巴克认为在家工作对公司管理者来说也是新的课题。 管理者必须认识到不是每个人都适合在家工作，远程管理团队绝非易事。 除此之外，在办公室工作有助于高效地聚集团队，也可以为员工提供职业生涯的快速发展和社会交流机会。 这对处于职业生涯初期的人来说特别重要。
道格拉斯·麦克威廉姆斯是智囊团的负责人，也是在家工作和办公室工作相结合的方法的体验者。 “这种混合办公室的方法比较灵活。 ”他说，现在人们首先是当地的远程工作，今后有可能成为跨国远程工作。
远程会议软件会改变人们的工作方法，降低商务旅行的意愿吗？ “量化并不简单，但我认为并不是所有的商务旅行都会减少。 技术的进步使在线会议变得更容易，但面对面会议总是值得的。 ”。 航空业专家约翰·斯特里克兰说。
在家工作让一位雇主节约了价格，但也给另一位雇主带来了压力。 在英国，职场集中的地区与商业街相邻，很多城市中心的生意都被上班族吸引。 早上他们可能会在去办公室的路上买咖啡。 中午他们在餐厅吃饭。 忙碌的一天后，几个同事一起去酒吧。 如果办公室不受欢迎，这些城市中心的商业街就会萧条。
在家工作不仅改变了发生费用的地区，还改变了费用的文案。 上班族多时间在家，办公室家具和食品等费用高昂，所以休闲服装代替正装成为很多职场人士的新选择。
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